1.什么是教师专业知识结构化面试
关于结构化面试，请参阅百度的/view/1309693.htm?fromId=1255446
不再赘述；
教师专业知识结构化面试：是教师职业（岗位）相关知识的一种确定流程、确定内容、确定评价标准的面试。教师的专业知识应该包括但不限于以下内容：
1、教学专业（语文、数学或宏观经济、传统文化等等—中学、小学、大学的教师所担任的教学科目都不同）知识；
2、教育心理学相关知识；
3、教学教法相关知识
2.2019年山西省中学教师招聘考试笔试考什么
教师招聘考试通常包括基础知识和专业知识或者公共基础知识三部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。有的事业单位教师岗会考公共基础知识
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
公共基础知识就是事业单位所考的公共基础知识，有些事业单位招聘教师岗会考到。
具体考试内容以公告为准
3.教师资格证面试如何回答结构化问题,是像公务员那样来答吗
结构化问答、答试讲、答辩。虽然考生对这点很清楚，但是却分不清楚“结构化面试”和“答辩”有什么区别，要怎样做才能够了解二者的不同，小编将根据教师资格证面试考试中二者的考试顺序、考试内容以及所占分值比例进行详细的阐述，教师资格证考生可以参考学习哦~
一、结构化问答与答辩的考试顺序
结构化问答是进入考场后的第一项测试，它是给评委老师留下首因效应的关键一步。考试时间5分钟，大概题目数量在2-3题>>
答辩是教师资格证面试考试中的最后一项测试，它是给评委老师留下近因效应的一步。考试时间也是5分钟，但是题目数量不固定。
二、教师资格证结构化问答与答辩的考试内容
问答考察形式包括两种：
一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问，意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等，称之为结构化面试。
另一种是针对试讲的内容进行追问，或者对于你所要取得的资格证所属学科进行专业性的提问，称之为课堂追问。或者称之为答辩。
1.结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。。>>
在上次的早读也跟大家说过，结构化面试秉承四项“结构化”。程序“结构化”；题目设置“结构化”；答题思路“结构化”；评分标准“结构化”（详情请见上篇文章）
一般将结构化面试分为六大模块：自我认知（对自我的认知和对职业的认知）；人际沟通（作为教师与领导、同事、家长、学生之间的沟通）；组织管理（考察考生的统筹管理能力）；应急应变（对于突发的教学状况或者教学之外的情况，教师所作出的灵活合理的对策）；综合分析（对于社会热点/教育热点的看法，对于一些观点的个人看法）；教育教学（利用教育理论来分析教学中的实际问题）
2.答辩，也称问答，指在面试的试讲之后进行的简短问答，采用评委提问考生回答的方式进行，意在考察考生的综合素质，从而得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。>>
一般来说，答辩包括但不限于以下三大类型：
(1)询问该学科相关的学科专业知识。
对于你所要考取的学科进行专业知识方面的提问。考察你作为本学科老师基本的学科专业素养；
(2)对于试讲内容的追问。
A.试讲内容的教学目标、教学重难点？在试讲过程中如何体现？设置的依据是什么？
B.对于试讲的内容进行简单说明
C.关于板书，有什么需要进行说明的？
D.你的试讲中如何体现新课改的理念？
(3)随机问答。
你是应届生还是往届的？你学的什么专业？你去中学实习后再上课有什么感受呀……
三、教师资格证结构化问答与答辩所占分值比例
教师资格证面试中的这三种类型的考察形式，没有明确的分值比例说明，但是一般而言，结构化问答所占分值比例会大于答辩所占分值比例。所以，考生们进行面试备考复习的时候要学会有所侧重，根据实际情况进行相应的练习~
