1.2016河南省公务员考试招警,执法执勤类需要专业科目考试,这个专业
公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质、掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
（一）职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。
1、政治素质。包括政治敏锐性与政治鉴别力。
2、职业道德。包括为民服务理念、公正执法理念。
（二）基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。
1、法律基础知识与主要执法依据[ppsuc1]
包括中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关组织管理条例》。
2、公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。
（三）基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。
1、行政管理能力。包括调查研究、纠纷化解、风险识别。
2、应急处理能力。包括信息研判、快速反应、合理处置。
3、接处警能力。包括受理报警、求助、投诉、处警。
视力要求：单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
2.公安派出所执法执勤工作规范
内容简介：
公安派出所，是县（市）公安局，城市公安分局的派出机关，是各项公安专业工作的基础，担负着预防飞打击违法犯罪活动，保障公共安全，维护公民正当权益的第一线战斗任务.对于维护社会治安秩序，实现社会稳定和广大人民群众的安居乐业具有极为重要的作用与意义.
今年3月，公安部下发的{公安派出所执法执勤工作规范}（以下简称《规范》）是半个多世纪以来，我国丰富的公安工作经验的结晶，具有全面性，概括性，实战性和可操作性等突出特点，是全面强化公安派出所实战能力，提高派出所整体工作效率，应对当前治安复杂形势，保一方平安的纲领性文件.
在比较深入，反复地学习了《规范》之后，我们感受很深.一致认为有必要将个人对文件学习的理解和体会结合长期从事公安工作实践的体验，逐条撰写成文，整理成册，与广大公安民警交流，切磋，取长补短，共同提高.为促进学习《规范》精神，正确贯彻《规范》要求，”进一步加强公安派出所的正规化，规范化建设，提高公安派出所执法执勤工作和服务水平”献出一份微薄之力.
本书除逐条对《公安派出所执法执勤工作规范》内容的解说与运用进行阐述外，还通过附录的形式收录了公安派出所执法执勤工作中经常需要参考的主要法律，法规，规章及司法解释. 由于篇幅所限，对不能收进书中的法律，法规，规章及司法解释，本书在附录中通过索引的方式给广大民警提供了一个e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333234323635查找的索引.本书有全面性，系统性，实用性，可操作性等特点，可以作为培训民警的教材.
3.公安执法执勤类,哪些是面向社会,哪些是面向公安院校
1. 就广东而言，公安机关将职位分为综合管理、执法勤务和警务技术等3类进行分类招考。
2. 综合管理职位全部面向社会公开招考；执法勤务职位主要面向公安院校公安专业2016年应届毕业生招考，少量职位面向社会公开招考；警务技术职位主要面向社会公开招考。3. 招考对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
2016年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2016年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员均须报名之日（即2016年3月18日）前取得相应毕业证书、学位证书。
4.招警考试,执法勤务类才考专业科目吗
考试分为笔试和面试，其中：
(1)公安特警职位，考试分为笔试、心理素质测试、专业测试、面试和体能测评。
(2)公安警务技术职位，考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。
考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。其中公安特警职位，笔试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%。成绩均不进行四舍五入处理。
笔试科目：
(1)公安特警职位：《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》，每科卷面满分100分。
(2)公安警务技术职位和非公安类职位：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
