当月发工资还要计提吗
需要计提哦,这样才能反映发工资的情况哦.
计提时:
借:管理费用或生产成本等相关科目
贷:应付职工薪酬
发放时
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款–养老金
其他应付款–医疗金
其他应付款–失业金
其他应付款–住房公积金
应缴税费–个人所得税
计提社保公积金会计分录是什么?
社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中.
计提社保和公积金时:
借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ),
贷:应付职工薪酬 -社保或公积金 (单位负担部分).
缴纳社保和公积金时:
借:应付职工薪酬 -社保或公积金 (单位负担部分)
其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),
贷:银行存款.
当月发工资还要计提吗?综合以上内容所述,其实关于员工发放工资的计提和发放处理资料,在计提的时候做管理费用科目记录,在发放的时候则是通过应付职工薪酬的科目进行记录的.在本网站上关于工资计提的处理视频还有不少,有兴趣的学员们都是可以来这里进行咨询的.