公司装修付给临时工的劳动报酬怎样开票
一般来说,实务中企业对于非正式职工工资处理可以区分以下四种情形:
第一种,存在雇佣关系、从事非独立劳务的临时工,按照工资处理,不必取得发票,但需要依法代扣代缴个人所得税;
第二种,存在劳务派遣关系,且直接支付个人费用,按照工资处理,不必取得发票,但需要依法代扣代缴个人所得税;
第三种,存在劳务派遣关系,但向劳务派遣公司支付费用,按照劳务费用处理,需要取得发票;
第四种,签订劳务、服务合同,从事独立劳务活动,按照劳务费用处理,需要取得发票.
公司装修付给临时工的劳动报酬,应该属于个人从事独立劳务活动,需要取得发票.个人又无法开具发票,公司该怎样开票呢?
根据《国家税务总局关于加强和规范税务机关代开普通发票工作的通知》(国税函〔2004〕1024号)第二条的规定,申请代开发票的单位和个人应当凭有关证明材料,向主管税务机关申请代开普通发票.有关证明材料包括:1.申请代开发票人的合法身份证件;2.付款方(或接受劳务服务方)对所购物品品名(或劳务服务项目)、单价、金额等出具的书面确认证明.
增值税中”劳务”与所得税”劳务”的区别
在增值税体系中,劳务,是指的加工(受托加工货物,即委托方提供原料及主要材料,受托方按照委托方的要求,制造货物并收取加工费的业务)、修理修配(受托对损伤和丧失功能的货物进行修复,使其恢复原状和功能的业务)劳务.《增值税暂行条例》第一条是将销售”加工、修理修配劳务”与销售货物、服务、无形资产、不动产并列表述.很显然,增值税的劳务与服务是两项独立的应税项目.
而在企业所得税体系中,劳务的表述及内涵比较复杂,在《企业所得税法》第六条关于收入总额的表述时,是将”提供劳务收入”与销售货物收入、转让财产、股息、红利等权益性投资收益、利息收入等并列表述.继而在《企业所得税法实施条例》第十五条对”劳务收入”予以细化列举:所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入.
可见,企业所得税劳务的范围明显大于增值税的劳务.企业所得税所称劳务包含了增值税的全部应税劳务和部分应税服务项目.
公司装修付给临时工的劳动报酬,应该属于个人从事独立劳务活动,应该到税务局代开发票.以上就是关于公司装修付给临时工的劳动报酬怎样开票的解读.更多资讯与实务解答,记得微信小程序”会计问”哦!
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