利息补偿金怎么核算?
例：某公司1月1日平价发行5年期可转换债券，债券面值为7亿元人民币，票面利率为0.5%，补偿金利率为1%.第二年末债券持有人可执行转换权。假设每年结一次利息，而且全部投资人执行转换权，转换价格2元。公司的股票面值为1元，其他条件省略。
债券发行时：
借：银行存款 700000000
贷：应付债券——面值 700000000
第一年末：
借：财务费用 10500000
贷：应付债券——应计利息(票面利息) 3500000
应付债券——应计利息(利息补偿金) 7000000
第二年末：
借：财务费用 10500000
贷：应付债券——应计利息(票面利息) 3500000
应付债券——应计利息(利息补偿金) 7000000
转换时(按目前会计规定)：
借：应付债券———面值 700000000
应付债券———应计利息(票面利息)7000000
应付债券———应计利息(利息补偿金)14000000
贷：股本 350000000
资本公积——股本溢价371000000
员工补偿金会计处理怎么做?
对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。
编制会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
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