1.办公室后勤工作人员的相关专业知识有些什么
办公室是单位的重要的综合职能部门，履行着后勤保障服务重要职责，起着承上启下，联系左右，沟通内外的协调作用，是领导决策的参谋部，机关单位的后勤部，事务繁杂，62616964757a686964616fe58685e5aeb931333337626237责任重大。强化办公室职能职责，提高后勤保障服务能力，对促进机关建设、工作效率、执法监管水平等有着重要意义。
（一）涵盖面宽。如人事、财务、离退休、车辆、资产、综治维稳、文英档案、来人来访等，涉及面广，涵盖内容多，与全局工作、干部职工生活都息息相关，联系密切。
（二）服务性强。后勤工作就是为领导决策服务、为全局工作服务，为干部职工服务，服务得好不好，质量高不高，直接影响到工作能否顺利推进。办公室后勤工作人员要有十二分的热情，良好的工作状态，优质的服务技能，全心全力投入工作。
（三）事务繁杂。后勤工作纷繁复杂，事务性强，大大小孝多多少少、上天下地、树枝落叶、芝麻小事等都要考虑周到，精心安排，处理好关系。后勤服务工作牵涉到人与人，人与物，物与物的复杂关系，处理不当，就会影响到干部职工的生活和工作热情，就会影响到内部各股室的关系，还可能影响到机关单位外在的形象。
（四）要求严格。办公室是机关的“窗口”，代表着机关形象，每一项工作，每一个细节，每一个环节，都必须严格要求，认真做好，哪怕是平常一些擦桌搬凳、端茶递水、迎来送往、接听电话等细微工作，都代表着机关文明风貌，若有不慎，都有可能直接影响上下、内外、左右关系，影响工作大局。
2.一般情况下,内勤的工作内容是什么
内勤是保险公司正式工作岗位的一类称呼，区别于不是保险公司员工的外勤代理人，具体包括，市场，财务，系统，精算，法务，合保理赔以及投资部门等等，上面有人说的那种职位也算内勤，就是一般文员，不过保险公司很少招聘正式的文员，多是由保险代理人自己请的，或者是刚进公司的，正在轮岗锻炼的内勤员工临时为之。
这种职位要求比较高的学历和专业知识，而且并不像外勤代理人一样天天招人，自然待遇和地位也是很高的。有一点，保险公司的高层管理都是内勤出身，外勤业务员就算自封总监什么的本质也只是普通业务员，除非经过公司再招聘进入内勤团队。
而保险公司保险代理人经常在这个问题上模糊至之，要注意。
3.后勤岗位职责
公司后勤保障部岗位职责
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；
3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；
9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；
11、负责起草公司行政后勤综合性文件；
12、会议室及其设备的管理；
13、负责外来客人的接待安排工作；
14、负责与相关政法部门的沟通与联系；
15、完成公司领导交办的相关工作。
4.后勤助理要掌握的基本
这个问题太广泛了， 后勤的定义，只要不在“前线”面对客户的，都可以归纳为后勤。
所以，总括的说，后勤的职责就是保障前线作业。 必须具备的当然就是相关的知识：领导的营运企图的实现、前线需要什么？怎么去供给服务前线？ 广泛的知识随着企业的类型、行业、规模、需求、都有所不同， 从最宏观的战略规划，到最微观的日常工作计划，从企业文化塑造，到最简单的文书处理；都是后勤涉及的范围。
而后勤助理也就是帮助后勤主管实现他的岗位职责。 先熟悉了解你的主管的责任是什么，再去吸收相关的知识去辅助他完成。
这就是一个优秀的后勤助理了。
5.怎样提高后勤人员的业务素质
古人云：“兵马未动，粮草先行”，可见后勤工作在古人心中的地位。
消防部队是一支同火灾作斗争、抢险救灾和处置突发事件的队伍.要完成这些特殊的仟务，后勤保障是关键。然而决定后勤保障供给首先是后勤人员业务能力的高低。
特殊任务要求我们具备良好的专业技术和超前思想意识以及开拓进取的观念。在改革开放和发展市场经济新形势下，后勤保障特别是火场供给工作步入了一个新的课题。
分析当前后勤人员的业务能力，总的来看是好的，他们立足本职，加强学习业务，兢兢业业，任劳任怨，在各三岗位上做了大量的工作并取得了可喜的成绩。但因后勤工作人员更换员学习市场经济理论、公共关系理快，新成份多，人员的业务上有几个论，通过学习进一步加深对以前书方面的问题亟待解决。
一是认为后本知识的理解，弥补在武警院校教勤烦锁，容易得罪人，出现了厌倦情育训练暂不完善的缺憾，开阔视野，绪。二是标准制度掌握不全面。
不从而达到开拓创新，锐意进取，更新是真正按标准制度办事。三是缺乏观念，增强在商品经济条件下组织开拓进取超前意识。
