在公司拿员工如果受到意外伤害的话，都是可以用工伤保险进行理赔的，而且在法律中要求的是为员工必须要给购买工伤保险，那么具体购买工伤保险的流程是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
二、给员工怎么买工伤保险
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
8、社会保险经办机构每月1—20日办理各项异动业务。
9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定
以上内容就是相关的回答，用人单位如果需要给员工购买工伤保险的话，那么要有相应的登记表，这个工伤保险的作用是非常巨大的，在员工受到了伤害的时候就可以用工伤保险进行理赔，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。