1.请问一下,特岗教师不是只考专业知识吗
1、每个省份的考试情况会有所不同的，要根据具体省份的考情来判断考试内容。
2、以陕西特岗教师考试为例：
陕西特岗教师考试内容自2015年起进行改革，包括两门–教育基础知识、学科知识。一、教育基础理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学的了解与运用情况。原定的哲学与政治理论常识、文史基本常识与写作、自然科技常识等内容调整至学科知识考试部分。
二、学科知识原定按照考生申报学段、学科命题，调整为按照学科大类命题，不再区分具体学科、学段。学科知识考试具体分为：理综1类、理综2类、文综类、艺术综合类和外语综合类5种。其中，申报中小学数学、物理、化学、生物等教师岗位的参加理综1类的考试；申报其他理科（包括信息技术、综合实践、心理健康、科学、劳技、体育等）教师岗位的参加理综2类的考试；申报中小学语文、历史、地理、政治岗位和幼儿教师岗位的参加文综类考试；申报中小学音乐、美术岗位的参加艺术综合类的考试；申报中小学英语岗位的参加外语综合类的考试。命题范围仍然是中小学知识和大学知识各占50%左右。
2.特岗的专业知识笔试是考什么
根据2017年黑龙江特岗教师招聘1689人考试公告
笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书（包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书）。
省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据全省考生考试总体情况以及招聘计划情况，确定全省考生入围面试的笔试控制分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县（市）相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县（市）各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月27日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。
面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
面试成绩未达到及格分数线（60分）的，视为面试不合格，不予录取。
笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加必要的考试内容，直到确定最终录取人选。
3.特岗笔试考什么
特岗笔试考公共基础知识和专业基础知识，并不一定都是学科，各个地方会不一样的。
特岗教师考试内容：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识：也叫学科专业知识，文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
特岗教师题型有：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题2、主观题：填空题、名词解释、论述题、简答题、案例分析、写作评分：对于客观题来说是有固定答案的，对就是对，错就是错；而相对于主观题来说，没有固定的答案，考生可以任意发挥，所以我们在答主观题的时候也要紧扣主题思想，围绕着重点来说，阅卷老师阅卷时，都是根据答题要点给分的。某些地区的特岗教师的题型分值分析：判断 20*1分=20分；单选 15*2分=30分；多选 10*2分=20分；辨析 4*5分=20分；简答 2*5分=10分；论述 2*10分=20分；案例分析 2*10分=20分；教学设计 1*30分=30分；教学情境分析 1*30分=30分。
共200分，考试时间3小时。不难发现特岗教师的考试题型全面，且主观题居多，那么大家在复习的过程中，可通过对历年真题的作答与梳理，先熟悉相关题型与作答方式，在针对知识点进行一一学习。
另外，每个地区公共基础知识和学科专业知识的占比会不同。以山西的为例，笔试试卷构成：学科专业知识（90%）；教育基础知识（10%）。
笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规（包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施办法》）、中小学教师职业道德规范等。参考资料：百度百科-特岗教师。
4.特岗教师的考试难度大不大
特岗教师的题型相对来说要比事业编制的简单些，难易程度上也会简单一些的。
特岗教师和事业编制的考试内容上几乎是差不多的：特岗教师考试考的是教育理论综合和专业知识；而事业编制的考试一般正常来讲考的是教育理论基础，但是不排除个别的地区也会有考专业知识的，所以总体来说，特岗教师还是相对来说好复习一些的。
特岗教师招聘考试科目和考试内容按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、心理学、教材教法、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律
数学 政治 时事等综合知识。
公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
专业基础知识测试 按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
