1.连锁经营这个专业如何
属于新型专业，发展前景还待考究。
连锁经营管理专业指在培养新经济时期的连锁经营管理人才，它区别于以产品经济为主体的工业经济的人才需求，更重视知识商品、品牌商品、权益商品、企业总体作为商品、社会总体资源组合作为商品等新经济商业形态的营销与管理，新经济呼唤新的商业模式，连锁经营是其中的主流发展模式，特许经营管理是一个复合型、实践性、并具国际领先性的新学科。
连锁经营管理专业培养系统掌握连锁经营基本理论和实际操作能力的国际型、实用型、复合型、创新型专门人才。连锁经营管理是一个新兴的专业，它顺应了现代经营模式的发展，具有很大的影响力。
连锁经营专业课程设置：
物流管理基础、连锁企业商品采购管理、经济学基础、管理学基础、商品学、基础会计、经济法、税法、消费者心理学、连锁经营管理、连锁企业门店营运管理、连锁企业配送营销管理、电子商务、连锁企业卖场布局与商品陈列、供应链管理等。
2.连锁专业主要学什么
专业培养目标：培养掌握连锁经营的基本理论，具有较强连锁经营管理能力，在连锁企业从事经营管理的高级技术应用性专门人才 专业核心能力：连锁经营与管理技能 专业核心课程与主要实践环节：经济学基础、管理学基础、经济法、消费心理学、市场营销学、商品学、连锁经营管理原理、连锁企业采购管理、连锁企业营运管理、连锁企业信息系统管理、连锁企业人力资源管理、物流管理 、连锁企业认识实习、办公自动化及商务软件操作实训、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践教学环节 就业方向：连锁企业总部、连锁企业配送中心、连锁门店经营管理岗位。
3.连锁业的三大基础：学 做 教 怎么解释
学： 因为连锁业是一个全新的开始，所有的东西传统行业都接触不到，所以在连锁业你是虎得卧着，是龙得盘着，这就是一个起点。
刚开始时别人给你讲那么多，你都在慢慢学习。 既然都不懂，那就要学，慢慢学习。
做：你学会一些东西了，肯定不能放在那里，要运用上才行，所以你得做，例如：经管，讲正班，一个八大心态等等都要试着去做。 学到肚子里肯定是要消化的，做就是消化的过程。
教：当你学会了，做到了，那么你就是一个风向标了，因为生意无止尽，源源不断，刚来的人要向你学习，此时你的角色就类似老师了，你可以告诉他该怎么做，那么刚来的人做的过程就是学。 生意无止尽，为了传承，为了复制，你就要成为一面旗帜。
所以这样一代接一代，生意不停歇，才能运行这么久。 也希望你能早日实现你的梦想！ 望采纳。
4.连锁经营与管理的专业课都有哪些
【行业全面解析】★ 交流请加 心缘3200-52-280★【真诚探讨】【行业全面解析】★ 交流请加 心缘3200-52-280★【真诚探讨】行业是好的，但是并不适合我们每个人去做，渐渐的才明白，当你踏入的时候并不是说的那么简单！==================================================== 1、从最初邀约开始、到你加入、从事。
谎言时刻伴着。对亲人、兄弟、朋友、说自己在这里做什么什么生意，很挣钱很挣钱，亲人、兄弟、朋友、来了之后给面子考察几天，考察几天有兴趣、有能力加入，皆大欢喜。
不认可=关系闹僵、市场破坏。认可但是没能力从事，给自己增加负担、烦恼，朋友自己也烦恼。
…2、人脉：因为谎言的存在，所以，关系不是很好的，是不会大老远跑到自己这里来的，更不要说什么考察，而自己的亲人、兄弟、朋友，都是固定的，而亲人们、兄弟们、朋友们，他们的人脉也是固定的。这些亲人、兄弟、朋友之间，也有着一定的关系，只要一个环节上错误了，就很可能导致大面积的市场破坏。
3、资金：一个人在异地工作都需要吃喝拉撒的、从事这个行业，自己需要开销，邀约亲人、兄弟、朋友、来了也需要开销，自己的吃住行这些开销虽然小，但是自己没有经济来源的情况下，日积夜累下来也是一笔很庞大的开销，邀约所需要的花度就比较大了，朋友来考察的吃住行，游玩，等等。加在一起不是一笔小数目【行业全面解析】★ 交流请加 心缘3200-52-280★【真诚探讨】【行业全面解析】★ 交流请加 心缘3200-52-280★【真诚探讨】 这个行业在发展过程中要过”三关”， 也就是”五级三阶制”中的三个晋升阶段，这”三阶”犹如过鬼门关，导致很多人被提前扫地出门，也就变相淘汰”出局”了。
第一个晋升阶段是实习业务员（E级）晋升为”业务组长（D级），再晋升为业务主任（C级），这个阶段相对容易些，没有任何附加条件，只要份额达到，就可晋升，做高起点的自带主任线，加入就是业务主任级别，但是也有一些做低起点的因为拉不到下线，而提前败下阵来，成了这个”行业”的第一批牺牲品.不过这个级别的失败者我要恭喜他们，首先当初加入的时候没有做高起点，还算理智，损失不太大，因为高起点是一个更大的陷阱，不但把你套牢，还要把你榨光，非常可恶；其次你没有骗到更多的亲朋好友，虽然对你有看法，至少家还在，可以回家，不存在不好交代的问题。 上了主任这个台阶的朋友也不要高兴得太早，前路茫茫未可知，”千元打底的月工资”也不是那么好拿的，要是你的下线做的是是低起点，那就拿到的更少，因为会产生很多代主任.你的第一代下线主任产生时你还可拿4%(152元)的销售补助，第二代下线主任与你平级时就没钱拿了，照样是入不敷出，过穷日子，不过还有盼头，因为每个人都有升”经理”的梦想. 第二个晋升阶段是业务主任到业务经理（B级），这除了份额达到65份外，还必须要培养两名直接业务主任，那么很多单线跑（一条腿）的就给堵在了业务经理的大门之外，被迫打起铺盖卷回家，”万元打底的月工资”也就成了空想，这个占的比例比较大。
处在主任级的失败者损失比较大，自己和亲人朋友的申购款加一块可能有几万到10多20万，毕竟自己也是受害者，如果求得被骗者的谅解，尚不至于有家不敢归，重头再来的机会也还是有的，只要心中还有希望【行业全面解析】★ 交流请加 心缘3200-52-280★【真诚探讨】【行业全面解析】★ 交流请加 心缘3200-52-280★【真诚探讨】 =====================================================================连锁销售的弊端究竟有哪些呢？归纳总结起来，主要有以下几个方面的：我个人认为主要弊端至少有以下四点： 1.投资风险大，赔钱率极高。只要认可这个行业，至少要投资1份3800元，这还没什么，投资1份—4份也不是很严重，投资高起点11份或者21份，有的还提高到35份，那就是比较大的投资了。
有钱人还无所谓，关键是从事连锁销售的绝大部分人都是穷人，是农民、工人、退休职工、大学生等，他们是典型的下层老百姓，甚至是弱势群体，他们中的大部分人为了从事行业，都会借钱、贷款、变卖家产或者房子，或者找家里要钱，或者转让自己的生意等等，但是就我所看到的现象，真正能够赚钱的只有1%左右，真正能够赚大钱的（100万以上）只有1‰的比例，所以赔钱率达到99%以上。但是在行业里面，为了增加大家从事行业的激情和保持创业的信念，是不可能说赚不到钱的，说赚不到钱是极其消极的说法，会遭致众人的反对和排斥。
另外，下面的人也对最终上总或出局后的实际情况不了解，所以也无从判断到底是否能赚那么多钱，那么既然是奔着挣钱来的，也投了钱开始做了，加上行业保密工作做的好，下面的人无从知道上面的事情，那就只能是继续从事下去。当然，当你做到一定级别的时候，就算你知道并不能赚多少钱甚至有可能赔钱的时候，你也没有退缩的余地了，这个时候做的就是责任两个字了；所谓责任就是：你为了你的家人，为了你的朋友，你只有继续骗下去。
2.容易伤人脉，背井离乡多。现在连锁行业的发展普遍比。
5.连锁经营管理是什么样的专业
全球经济一体化和区域集团化的发展以及高科技的日新月异为连锁经营提供了发展契机，使其迅速风靡全球，在很多发达国家的商业领域占据主导地位。近年来，我国经济的日趋国际化使许多连锁经营品牌入驻中国，如沃尔玛、肯德基、麦当劳等国际连锁巨头。截止到2006年底，我国已拥有5000多个连锁体系，超过起源国成为世界之最。 然而，同发达国家和地区相比，我国连锁经营管理无论是规模还是领域都存在一定差距，连锁经营管理人才明显滞后于连锁经营市场需求，造成高薪人空的尴尬局面，连锁经营发展遭遇瓶颈。
现代连锁经营的发展离不开先进的运营管理思想和经营技术的支持，其体现在连锁经营的各个环节，涉及选址、开店、商品和服务管理、营销管理、物流管理、信息管理、财务管理和人力资源管理等关键职能，而这些职能的顺利实现要求相关人员具备比传统流通业和服务业更高的知识水平和操作技能。为此，连锁经营管理师职业资格认证的人才培养目标是：掌握连锁经营管理的基本理论、基础知识和基本技能，能在各行业的连锁工商企业从事市场调查研究、连锁推广、商务谈判、商品购销业务、连锁店营销策划与管理、店面运营管理、连锁店电子商务运营与管理、连锁店物流管理、公关与广告策划等经营管理工作，具有经营策划能力、运营管理能力、公共关系能力、商务谈判能力，熟悉国际、国内市场，懂得商品知识，具有电子商务技能，胜任营销管理与策划工作的高级复合型应用人才。
连锁经营管理师培训项目适合领域：工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、国际贸易、电子商务、经济类专业。连锁经营管理师主要通过对“连锁经营的形成、发展及未来的发展趋势、经营决策和战略管理、连锁经营的商品管理、商品陈列、物流系统管理、企业的内部组织管理、展店管理及中外著名连锁企业的案例分析”等专业学习，逐步了解和掌握现代连锁企业的经营管理、运作模式，从而为“金融业、零售业、旅游业、房地产业、教育培训业、餐饮业、服务业”等各类连锁经营企业提供专业化咨询服务。
6.连锁经营与管理的专业课都有哪些
1.关于专业的特点分析 1.1连锁经营管理专业是上海商业职业技术学院的特色专业，主要培养连锁企业中的高级技术应用性人才。
就业方向的大致定位是：连锁企业总部业务部门中的管理和技术岗位，连锁企业各门店的管理岗位，连锁物流配送中心的管理和技术岗位，现代商业企业的相关管理和技术岗位。学制三年。
1.2连锁经营管理专业属于新开设的高职专业，该专业具有以下特点：（1）专业起点较高。由于上海连锁业的迅速崛起和国外连锁企业的大量进入上海市场，使该专业从开设初始起便具有与世界先进的连锁理论和实践接轨的外部条件。
（2）科技含量较高。由于连锁经营的特点，一个连锁公司要管理成百上千家门店，因此各种连锁业态均大量使用先进的配送、物流、管理技术，计算机技术已经渗透在连锁经营的各个环节，使得连锁经营的科技含量明显高于一般的传统商业，从而对该专业的教学提出了较高的技术要求，相当多的专业课程需通过计算机模拟实训来进行。
（3）需求量较大。上海连锁业近年来呈现出超常规的发展态势，用了不到十年的时间走过了西方发达国家近百年的路程，因而对连锁经营管理专门人才的需求量日增。
1.3从1997年开始，上海商职院受原国内贸易部委托举办全国连锁企业经理培训班。在此基础上，于1998年在成人大专相关专业设计和岗位培训的基础上，根据当时高职教育的要求，制定了我国第一个高职教育连锁经营管理专业教学计划，经专家论证并得到上海市教委的批准，从而开设了全国第一个连锁经营管理专业，当年招收学生94名，1999年招收学生136名，2000年由于专业调整招收学生40名，2001年计划招生205名。
从1999年开始对该专业的教学计划进一步进行了修订。2000年6月和8月，上海商职院作为上海市第一批高职高专教育师资培训基地，分别举办了全国连锁经营管理专业和电子商务专业师资培训班，取得了良好的效果。
1.4在产教结合的资源上，上海商职院作为紧密依托行业的高职院校，与上海连锁企业有着天然的密切的联系和多年的合作关系。并受市教委委托，正在建设上海市电子商务实训中心。
2.关于专业教学改革的背景和依据 2.1国家积极发展高等教育，是专业教学改革的动力和极为有利的条件。近年来，高等教育受到了前所未有的高度重视。
在发展教育的问题上，中央及市领导言辞之切，认识之高，政策之新，措施之强，为多年来之最。反映了在新的综合国力竞争面前，在新的国际斗争条件下，对教育基础地位重要性的新的认识。
可以说，这种发展教育的大好局面是几十年来从未有过的。特别是高职教育具有前所未有的旺盛需求，社会上和系统内已经形成了庞大的教育需求市场，这既是教学改革和发展的动力，也是教学改革和发展极为有利的条件。
2.2上海连锁业态的迅速发展，对连锁经营管理专业教学改革提出了直接和紧迫的要求。随着上海社会经济的迅速发展和结构变化，商业业态出现了巨大的变化。
现代商业迅速崛起，商业的科技含量大大提高，对第一线的工作人员提出了新的技能要求。目前，连锁经营已经成为上海商业主要经营方式之一，并向全国扩展，发展前景十分看好。
但是，目前上海普通高校尚未开设连锁经营管理专业，上海几十家连锁企业和几千家连锁门店中，尚无连锁经营管理专科毕业的管理人员及技术人员，这种情况与连锁业态急剧发展的形势极不相称；面对国外连锁大型企业的竞争，更显得力不从心。传统的中专中职教育已不能适应商业的发展和变化，研究型的大学教育也不能满足企业第一线的需要，出现所谓“本科留不下，中专用不上”的矛盾。
这种社会经济背景，给高职连锁经营管理专业的开设提供了良好的发展机遇和广阔的就业道路；同时，专业教学改革必须将培养“用得上、下得去、留得住”的第一线需要的高级技术应用性人才作为出发点和归宿点，从而对专业的目标规格、教学计划、课程设置、大纲教材、实践性教学等都提出了新的要求。3.关于专业教学改革的目标及指导思想 3.1专业的教学改革要跳出传统的框框、观念、模式，要有创新意识，要确立国内一流的并与国际接轨的专业建设目标，这就要不断进取、不断创新、不断改革，不能期望“毕其功于一役”。
3.2要适应我国加入WTO后连锁经营发展的要求，借鉴国外先进的教学模式，以技术应用能力为主线来构建教学体系，对该专业面向的岗位（群）的技术应用能力进行尽可能详尽的分析，确立专业能力要素结构体系，这是建立新的教学体系的出发点。3.3.要在建立专业能力要素结构体系的基础上，对课程设置和课程内容进行调整和优化重组，做到基础理论“必需、够用”，专业理论具有职业性、针对性，这是专业教学改革的基础工作。
3.4.要根据专业岗位（群）技术应用能力的要求设置实践性教学课程，制定和完善实践性课程教学大纲；基础理论课中的实践教学内容也必须有相应的教学大纲和考核要求；要加强校内实践教学设施和校外实践教学基地的建设，注重实践教学环节质量的管理和监控；要建立和完善专业岗位技能证书的考核发证制度。这是专业教学改革的难点和重点。
3.5要按照技术应用能力要素和对。
7.连锁经营管理具体都学什么
即使啊，全世界的商学院有万万千，但是，教具体岗位操作的没有。！
偏偏，连锁店的经营，是完全的零售业端点上下游的特别多的具体岗位的细碎到无以附加的多的日常维护。
而，每一点一滴的差距，又偏偏都是每个世界最伟大的商户，例如：沃尔玛；例如：家乐福；自己，一定要保守的，独立屹立于绝对竞争强手之间的专有商业知识。
于是，最大多数的商户，选择了对雇员的长期雇佣关系的定时期望的最常用方法。对任何，有一点儿技术附加值的岗位。
那，进大公司学本事，成了一种甚至是高于商学院的实战的不二学习渠道和方法的真实存在。
。。。
8.连锁经营管理专业的就业方向好不好
这个东西吧，怎么说呢？站在你这个年龄和你这个角度出发去学习的话，那么就要看你下一步想就业的方向，想做什么样的工作，你可以专门奔你所想的事情去使劲儿努力，如果说你还在听别人的意见，然后你学完之后发现不是你想要的，你想从事这方面的东西不又白学了吗？所以说这个东西吧，自己慎重考虑，不要说我下一步我就还想在服装厂干，那我就去服装方面的管理或者什么什么户的专业知识更强的东西不说不想再做这个行业了，我想做一个连锁经营啊，想自己开超市啊，那这样的大概你可以学，如果不是这样那你就不要想这么多了，另外一个你是女孩子，你还要规划好自己的，下一步就是结婚生子的时候，影不影响到你所要从事的工作。
