一、工伤事故处理流程是什么
1、发生工伤事故后，处理的流程包括：
(1)、对受伤的员工进行治疗，如果伤情严重的，应当立即送到医疗医治;
(2)、用人单位要为受伤员工申请工伤认定，如果用人单位不申请的，劳动者或者近亲属可以申请工伤认定;
(3)、如果造成伤残的，劳动者经治疗伤情稳定后，可以申请伤残鉴定;
(4)、经认定属于工伤，劳动能力鉴定结果出具后，可以申请工伤赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第二十一条
二、个人申请工伤认定需要的材料有哪些
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，首先要对受伤的员工进行积极治疗，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定属于工伤后，最后就是申请工伤赔偿。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。