随着人们保险意识的增强，在职员工会选择购买一份商业保险作为社保的补充。那么，员工商业保险费用是多少钱?具体我们来看下文介绍。员工商业保险费用是多少钱?业内专家表示，我国保险法对商业保险的购买有着明文规定，其中寿险的保额最高不能超过10万。还…想要了解更多关于员工商业保险费用是多少的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
员工商业保险费用是多少钱?
业内专家表示，我国保险法对商业保险的购买有着明文规定，其中寿险的保额最高不能超过10万。还有专家建议，在这个家庭中的保费要控制在年收入的10%到20%之间。其中商业保险的费用没有具体的数字，因为其费用根据不同地区、不同公司、不同保险的种类及多方面原因所决定。
另外，企业可根据自身经营状况为员工添置一定的商业保险，可以规避可能产生的各种风险。其投保顺序应为：
1、意外伤害、意外医疗，解决员工基本的意外事故损失、住院费用;
2、门诊医疗，可以覆盖社保所不能包含的范围，提供更加广泛的保障;
3、疾病保障，包括一些重大疾病保险;
4、养老保障，包括企业年金设计规划等。
员工投保商业保险可根据行业特点配置
业内人士建议，企业可根据自身生产特点，选择适合自己员工的保险产品，做组合投保。
1、普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，比如重大疾病、门急诊、意外伤害及疾病身故、住院医疗等;
2、实际操作工作人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，比如意外伤害及意外医疗保险、意外住院津贴、疾病身故保障等;
3、成本控制较为严格的企业，建议为员工投保意外伤害、疾病身故、意外医疗、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度根据企业及员工实际情况确定，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。
综上所述，给员工投保商业保险可根据不同行业的特点，选择适合自己员工的保险产品，做组合投保。另外，在此提醒大家购买时需看清条款，以免理赔时造成不必要的争论。
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