1、商店说，假一赔十，偷一罚十，只前半句有法律效力，因为是约束自己有效，加重他人责任无效。
2、员工辞职，提前30天通知解除劳动合同即可，不需要公司同意。
3、竞业限制、降薪、调岗、更换上班地点都是实质性变更劳动合同，需要员工同意的，决定权在员工。如果公司因为员工不同意而辞退，公司属于非法解除劳动合同，员工可以索要赔偿。
4、在超市/商店买到了过期食品，可以索要价款10倍或3倍损失的赔偿，1000元兜底。
在食品安全领域，不打击知假买假，但仅限食品，如果是日用品如衣服，就没有这个待遇了。因为吃错东西会要命，穿错衣服不会。
5、酒吧捡尸体干坏事会构成qj罪，仅限男捡女。女捡男顶多强制猥亵，因为qj罪的受害者只能是生。
6、借钱给朋友记得在转账说明标注“借款”。
7、在我国法律体系里公司没有罚款权，如果有什么迟到罚50的规定，你可以不交的，公司这个是违法行为。
但如果是按上班时间只支付对应工资，这是合理的。
8、如果去公司上班，但一直没签劳动合同，不影响劳动关系的成立，员工可以请求第2个月到第12个月的双倍工资。
月工资1万的话，最多赔22万(含本应支付的工资11万)。
9、员工提交离职，公司开了辞退通知书而不是离职证明，不要生气，别撕毁辞退通知书，这是公司在给你发红包，去劳动仲裁诉公司违法解除并索取赔偿。
10、按揭买房要注意合同，你和银行的借款合同、你和开发商的买卖合同是两个独立的法律关系。
比如你和开发商的合同约定6.1付清房款，但银行到
6.30都不放款导致你违约，你要赔偿开发商违约金的。
签合同前要注意看条款，坑总埋藏在你没留意的方，不懂可以咨询律师。