1.怎样做一个合格的品质高工
品质工程师是专门从事产品的质量管理工作，说道质量管理，就必须具有相应的质量管理知识和专业知识，并且具有高度的责任心、思维力和较好身体素质。
除此之外个人认为，还应当具有一定的心理学知识和相应的心理素质。 作为一名品质工程师，在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，与各色人员都要打交道。
这就要求品质工程师要接受能力强，沟通能力强，融合性强。不光要以专业技术打底，更要在自己的岗位结合其他同事，将事情做到尽善尽美。
如果对人过于冷漠、过分注重细节，便容易产生隔阂，以至于造成工作上的阻力，影响企业效益。
2.现在评高工需要什么基本条件
高级职称评审条件：1、中级职称：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。
2、高级职称应同时具备以下条件：（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年。（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。
3.有没有做质量工程师的前辈
从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；（2）组织实施质量监督检查；（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；（7）制定质量技术法规并监督实施；（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。 质量工程师是专门从事质量管理工作的人员，除了必须具有相应的质量管理知识和专业知识外，除了必须具有相应的思想素质、智力素质和身体素质外，我认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质。
首先，质量工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员都要打交道。
财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”（“全过程”、“全企业”和“全员”），正反映了质量管理的这种全开放系统的性质。
而这种全开放系统的性质，就要求质量工程师具有外向型的性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位（例如设计、工艺等）选配到质量管理岗位上来的工程技术人员，由于原来工作的特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分注重细节、缺乏组织才能，应当改变这种心理状态。
对于年轻人来说，如果你的志向是做一名质量工程师，那么先应当对自己的心理特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人，且又不能转变，那最好还是放弃当质量工程师的打算为好。
一般说来，抑郁质气质的人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，具有明显的内向性。如果从事质量管理工作，在与人打交道时必然存在一定的困难，因而不宜在质量管理部门工作，特别不宜做质量管理部门的领导工作。
其次，质量工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。
开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人（上至企业管理者、下至一般员工）打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢？例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素（是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等）没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。再次，质量工程师应当具有坚定而不固执的性格。
实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。
例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为质量工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。
质量工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。
如果性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于解决质量问题，而且还会影响人际关系，给今后的工作带来麻烦。最后，质量工程师应当懂得一些心理学知识和方法。
质量管理本质上不是对物的管理，而是对人的管理。人非草木，孰能无情？不管是企业管理者还是一般员工，都有自己的认知、感情、意志等心理特点。
在与他们交往中，如果能够较好地把握这些心理特点，肯定有助于双方意见的沟通，使相关的管理工作顺利进行。而要能够把握人的心理特点，不懂一些心理学知识显然是不行的。
与人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学的研究对象，也需要心理学的方法技巧。
例如要善于把握对方的心理特征和情绪动态，要学会一定的心理分析方法，要掌握帮助别人排泄心理压力的技术。
4.评高级工程师职称的条件是什么
条件如下：
1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；
2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；
3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；
4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；
5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。
扩展资料
业绩能力要求：
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
1、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。
2、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。
3、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。
4、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。
5、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。
6、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。
7、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。
参考资料：搜狗百科-高级工程师职称考试
5.评高工什么条件
高工即”高级工程师“的简称。
高级工程师评审条件是： 一、学历、资历： 1、获得博士学位，从事工程师工作二年以上。 2、经国家教委承认的大学本科以上学历，从事工程师工作五年以上。
3、取得本专业或相近专业后续学历人员，可比照以上条款申报。 二、学识水平及业务能力： （一）、生产技术和管理人员〔以下五项至少应具备三项〕 1、具有系统坚实的专业基础理论和专业技术知识，能够掌握国内外本专业现状、先进信息和现代化管理、经营的发展趋势，并能在本单位专业会议上讲解，具有解决生产过程或综合技术管理中关键技术问题的能力及为本企业〔部门〕科技进步和技术改造、经营等提供决策依据的能力（被本企业本部门专家认定）。
2、有丰富的生产、技术管理、经营、工艺改进、技术规划等某一方面的实践经验，并应具备完成以下工作之一的技术水平： （1）在重大产品质量攻关，设备引进与技术改造，新产品开发，经营等工作中，能够解决本专业复杂技术难题，在市或省同行业中达到先进技术水平。 （2）主持本企业本部门新产品开发、经营、技术工程、生产工艺技术审查等综合科技管理工作，能够解决本专业复杂技术问题。
（3）参加过市级以上立项的重点攻关、科研项目（等级定额内人员）。 （4）主持、参加编写市级以上行业标准、技术规范、法规和管理办法，并已颁布实施。
3、取得过具有实用价值和显著经济效益、社会效益的技术成果，或在技术经营工作中效益显著，并是获得以下奖励或成果之一的主要完成者： （1）获得以下奖励之一者（系主要研制人员，有证书）； A国家级科技进步奖、发明奖及真它科技进步奖； B部、省级科技奖励三等以上； C市或省直厅局科技二等奖； D经市以上职改〔人事〕部门认可的相当于上述等级的其他奖励。 （2）科技成果被部、省级专业主管部门确认，得到应用推广、效益显著的： A科技成果年均效e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333339666139益： a自行设计成果50万元以上； b非自行设计研究成果100万元以上； c技术开发成果150万元以上。
B应用新技术、新材料、新设备、新工艺和在经营工作中年均效益200万元以上。 C设备改造、消化吸收国外技术年均效益500万元以上。
（3）科技管理工作业绩突出，获得市或省直厅局以上先进科技工作者称号。 4、能够组织制定本部门或分管范围内的发展规划、标准、规定（其中具有行业通用性标准，规定不少于三顶），为部、省专业主管部门认可，并付诸实施。
5、撰写以下论文、著作之一者： A经行业专家认定的专〔译〕著（有统一书号或合（译）著作中部分章节； B国家标准、部颁标准及规范（有标准号，正式颁发实施）； C国家批准的市级以上专业刊物发表论文不少于二篇； D市或省直厅局立项科研课题经行业专家评审认定有独创见解。 E在省级以上专业学术会议上发表、交流论文。
（二）、科研设计人员（以下五项至少应具备三项） 1、具有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，能够掌握本专业现状、先进信息和现代化管理发展趋势，并在本单位本部门专业会议上讲解，具有解决科研关键技术问题的能力及为本企业科技进步和技术改造提供决策的能力或能主持本企业（部门）重大工程项目的规划设计工作（经本企业专家鉴定）。 2具有丰富的科研、设计、技术管理等方面的实践经验.其科研设计成果得到推广应用并取得明显的社会效益和经济效益，同时有下列业绩之一者： （1）市或省直厅局（含市或省直厅局）以上立项研究项目的主要完成人（等级内定额人员）； （2）主持本部门产（企业）立项研究课题并是主要完成人其成果具有省内或国内先进水平。
经本企业〔部门〕专家鉴定，具有主持投资500万元以上技改、基建、大修项目的规划、设计能力。担任过市或省直厅局立项工程项目负责人或二个以上本企业〔部门〕工程项目的专业项目负责人； （3）主持本部门（企业）新产品、新技术、新材料、新成果推广应用，经专家认定居市或省行业先进水平； （4）经行业专家认定，能独立完成本单位（部门）技术改造总体设计方案，并实施； （5）独立处理过本专业关键和复杂疑难技术问题，经市以上行业专家认定； 3、获得以下成果或奖励之一者（系主要研制人员，有证书）： （1）国家级科技进步奖、发明奖和其它科枝奖； （2）部、省级科技进步奖或优秀科技三等奖以上； （3）市或省直厅局科技、设计二等奖； （4）科研成果被部、省列为推广项目或被市级主管部门决策采纳二项； （5）经市以上职改（人事）部门认可的相当于上述等级的其他奖励。
4、撰写以下论文、著作之一者： （1）经行业专家认定的专（译）著有统一书号或合译（著）中部分章节； （2）国家标准、部颁标准及规划（有标准号、正式颁发实施）； （3）经国家批准的市级以上专业刊物发表论文不少于两篇； （4）市或省直厅局立项科研课题及其技术报告，经行业专家评审认定有独创见解； （5）在省级以上专业学术会议上发表（交流）论文。 5、经同行专家认定能够指导工程师、研究生的学习和工。
6.评选高级工程师的标准是什么
高级职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训（lucrehuang ）
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
7.2016年最新工程师职称评定需要什么条件
工程师职称评定条件及任职要求：
1、初级工程师（助理工程师）职称评定条件（满足以下条件之一）
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级工程师职称评定条件（满足以下条件之一）
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
(3)中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3、高级工程师职称评定条件（满足以下条件之一）：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
扩展资料：
申报所需材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份，高级一式三份）
2、专业论文和业务工作总结
3、其他能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料
4、《专业技术人员水平能力测试合格证》
5、一寸红底免冠彩照6张，身份证、高学历证书复印件2份
6、工作证明
参考资料：搜狗百科：工程师
