人教社招聘专业知识测试

1.国家电网校园招聘考试专业知识考试复习资料历年考试真题

国家电网笔试真题笔试共分为三部分,第一部分通用基础知识,就是逻辑题和计算题等等,还有些英语题;第二部分专业知识,真心难啊~我个人觉得第一次考到这么专业的题啊,全是选择题,貌似主要是CPA的审计、会计和税法,哎,坑爹我昨个晚上看了一个晚上的财管,结果一题没有~ !貌似还有一些统计学的题; 第三部分是性格测试,这个没有什么好说的。

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2.特岗的专业知识笔试是考什么

根据2017年黑龙江特岗教师招聘1689人考试公告

笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。

笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》,2004年11月第1版,分中学和小学两套用书)。

省教育厅会同省人力资源和社会保障厅,根据全省考生考试总体情况以及招聘计划情况,确定全省考生入围面试的笔试控制分数线。在此基础上,根据考生笔试成绩和政策性加分之和,按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例,从高分到低分的顺序,确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月27日通过公布的上述网站发布,并同时发布参加面试考核的相关信息。

面试考核分为两部分,一部分是教师基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。

教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行,主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念,仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力,以及培养学生、管理学生等素质和能力。

教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行,主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力,以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

面试成绩未达到及格分数线(60分)的,视为面试不合格,不予录取。

笔试成绩、政策加分、面试成绩总和,在录取计划末位同分情况下,须由考核领导小组决定,在教育教学能力考察环节增加必要的考试内容,直到确定最终录取人选。

3.学校教师招聘考试专业考试内容

你报考的是什么地区的教师招聘,因为各地招聘简章不一样,然后要看考的是中学还是小学的数学老师,这个所面对的专业考试程度也不同。

招聘考试中,笔试一般考理论综合知识和学科专业知识。理论综合知识包括教育学,教育心理学,教师职业道德、素质教育、教育法律知道等。学科专业知道首先包括新课改的内容,你要先了解你们当地新课改对于数学方面的政策大致是什么样的,具体到学科内容一般都是以你报考的阶段(中学或者小学)通用教材为准,了解该学科的教材、教法、会编写数学教案以及教育公文的写作。

也就是说,你主要还是以你未来要教授的教学阶段的所考地区的通用教材为准就可以了。

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