1.入职后发现哪些职场真相
工作中有很多不得已的事情。
每个人刚开始工作，都是抱着一个火热的心投入工作的。都是想尽可能的去学习，弥补自己的不足。但是在工作上，我们总会遇到让自己厌恶的人和事。
在我的工作当中，我遇到过一个比较奇葩的老板。我在处理一份文件的时候，他竟然三次更改了自己的要求。我觉非常的莫名其妙，但也不敢和他争辩。只好一遍遍的去修改，白白耗费了大量的时间。
还有在同事间的关系上面。并不是所有人都是善意的，更多的人对你都是不理不睬的。在你向他们发问的时候，很多人都是爱答不理的态度。更有的人就装作没听见。这让我对同事之间的感情，产生了深深的怀疑。
还有就是在一些工资方面。并不是每个公司都能按时的发放工资，没事就会拖了一两天，有时候甚至会拖半个月。这对我这种每个月都要还花呗的人来说，是非常痛苦的。还有就是加班的问题，跟其他公司一样。我的加班费也是老板看心情给的，并不是每次的加班都给我加班费。
还有就是我们公司的食堂，真是太难吃了。原来的食堂还是很不错的，每天的菜还是可以吃的下去的。但是好像是公司今年不景气了，连员工伙食也开始缩减了。公司附近也没有什么餐馆，这就非常的痛苦了。我打算以后，还是自己带饭去上班吧。
每个公司都有不同的问题，我们只能尽力的去适应。如果实在是影响到自身的前途发展了，那么一定要及时的选择跳槽。
2.大家,入职后发现工作不合适,都是怎么做的
对于工作，有三种人，一种是工作稳定，很少换的，一旦换了也是有些谨慎的，但入职后如果发现有点不合适，会第一时间想办法调整的，尽量满足自己的内心需求，这样再坚持慢慢地适应，因为毕竟有一个适应的过程嘛，终有一天会做得如鱼得水。
第二种人，是偶尔换工作，重新选择时，可能存在没有考虑清楚，发现不合适，或许会三天打鱼两天晒网的心态，最终也做不出什么成绩的，第三种人，是经常换工作，一旦发现不开心，做不到半年就换掉了，这样其实也成长不了多少的。其实，工作从来没有一开始就合适的，都是慢慢地磨合中提高了自己，胜任了此工作，祝你好运。
3.入职时收的专业知识培训费在试用期内辞职可以返还吗
劳动者入职时收的专业知识培训费，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者在试用期内辞职是可以返还的。
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
4.应届生,入职后是抓住轮岗机会多学习知识呢还是尽快定岗开始发展
简单来说，先轮岗还是定岗需要看你自己对自己的了解和定位。如果你的专业不是那种技术性很强的，适合定岗；如果是需要跟人打交道或者是管理类、运营类的，适合轮岗。
但更重要的是，你自己要实现的人生目标是什么，在这个平台上是否可以给到你此类的成长。
我经常用种树来打比方，自己是什么样的种子（定位），种在什么土壤（行业，公司），如何适应环境（人际关系），需要什么营养（能力培养）缺一不可。而这些可以由有经验的规划师来帮你梳理。
5.入职后发现哪些职场真相
工作中有很多不得已的事情。
每个人刚开始工作，都是抱着一个火热的心投入工作的。都是想尽可能的去学习，弥补自己的不足。
但是在工作上，我们总会遇到让自己厌恶的人和事。在我的工作当中，我遇到过一个比较奇葩的老板。
我在处理一份文件的时候，他竟然三次更改了自己的要求。我觉非常的莫名其妙，但也不敢和他争辩。
只好一遍遍的去修改，白白耗费了大量的时间。还有在同事间的关系上面。
并不是所有人都是善意的，更多的人对你都是不理不睬的。在你向他们发问的时候，很多人都是爱答不理的态度。
更有的人就装作没听见。这让我对同事之间的感情，产生了深深的怀疑。
还有就是在一些工资方面。并不是每个公司都能按时的发放工资，没事就会拖了一两天，有时候甚至会拖半个月。
这对我这种每个月都要还花呗的人来说，是非常痛苦的。还有就是加班的问题，跟其他公司一样。
我的加班费也是老板看心情给的，并不是每次的加班都给我加班费。还有就是我们公司的食堂，真是太难吃了。
原来的食堂还是很不错的，每天的菜还是可以吃的下去的。但是好像是公司今年不景气了，连员工伙食也开始缩减了。
公司附近也没有什么餐馆，这就非常的痛苦了。我打算以后，还是自己带饭去上班吧。
每个公司都有不同的问题，我们只能尽力的去适应。如果实在是影响到自身的前途发展了，那么一定要及时的选择跳槽。
