劳动合同备案所需材料
1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)，合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。
2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)
3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份
4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份(可在A4纸上排列复印)
5、初次备案的单位须办理立户手续(在本窗口办理)
以上材料、表格可在政务服务中心一楼门口打印社购买或者自行打印。
填写合同注意事项
1、2013年3月起最低工资标准为1220元，企业计时工资以及试用期工资必须高于这个数额。(1220元也不可用，须高于此数)。试用期工资不得低于计时工资的80%，例如：月工资为2000元，试用期工资不低于1600元。
2、无试用期可不填。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
3、工作地点、工作标准也需填写(工作标准若有具体描述可如实填写，也可直接填“按单位规定”)。
4、合同期限的填写(例：①合同期限为5年，自2007年1月1日起至2011年12月31日止。②合同期限为：无固定期限 ，自2007年1月1日起至本合同约定的终止条件出现时止，合同生效日期填写(例：本合同自2007年1月1日生效)。③以完成一定工作任务为期限的劳动合同(例：本合同自2007年1月1日至某项工作的完成时止)。
5、工时制度若是A标准工时制，可直接填A，若是不定时制或综合计算工时制填B或C，但是需市局先行审批。
6、合同生效日期及签订日期均需填写，生效日期不得在签订日期之前。 7、签订劳动合同的劳动者 女不得超过50岁，男不得超过60岁，劳动合同期限的截止日期劳动者也不得超过此年龄。 例如： 男 1960年3月1日生 从2012年1月1日 签订劳动合同最长到2020年2月28日。
以上就是华律网小编为大家整理的劳动合同备案所需材料的相关资料。只要你准备好了上述所列的材料就可以去备案了，注意材料需要自行打印，最好在备案前提前打印好。当然如果你的情况比较复杂，华律网欢迎您进行法律咨询，我们有专业律师。