​公积金计提怎么核算

公积金计提怎么核算

计提公积金分录

借:管理费用–住房公积金(单位部分)

贷:应付职工薪酬–住房公积金(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬–工资(应发数)

贷:其他应付款–住房公积金(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳公积金的会计分录:

借:应付职工薪酬–住房公积金(单位部分)

其他应付款–住房公积金(个人部分)

贷:银行存款

公积金基数怎么算?

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.

公积金缴存基数:是指职工个人上一年度内月平均工资.职工月平局工资=职工上一年度工资总额/实际发放工资月数.按照国家统计局规定,工资总额包括六部分: 1 、计时工资; 2 、计件工资; 3 、奖金; 4 、津贴和补贴; 5、 加班加点工资; 6 、特殊情况下支付的工资.

缴存基数计提办法:计算缴存住房公积金工资基数时,按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定,按工资总额扣除以下项目计算:?1、行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:①2000 年 4 月后发放的提租补贴;② 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;③单位发放给职工的通讯工具补助;④ 过节费;⑤ 伙食补助.?2、企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:① 2000 年 4 月后发放的提租补贴;② 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;③ 单位发放给职工的通讯工具补助.

缴存基数上下限:住房公积金的月缴存基数不得低于当地市政府规定的最低工资标准,最高不得高于上一年度当地市统计局公布的职工月平均工资的3倍.

住房公积金的缴存办法:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴.单位应于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金存到住房公积金管理中心系统,由住房公积金管理中心系统计入个人住房公积金帐户.

公积金计提怎么核算?公积金可分为计提、发放、缴纳三个步骤,它因职工的工资水平不一,缴纳基数也有所不同,在本文中对于公积金的核算基数小编也做了整理,大家可参考一下.如果还有疑问,也可再次咨询我们.