1.作为一个党办办工作人员 需要具备哪些素养
一要坚持忠诚为先，做信念坚定的党办人。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是我们中华民族的传统美德，是做人之本，立事之根，更是党员干部必备的政治品质。
二要坚持大局为重，做自觉服务的党办人。“身在兵位，胸为帅谋”。有没有大局观是衡量一个党员党性强不强的重要标志。党员干部的大局意识，表现在局部利益与全局利益发生冲突时，以大局为重，必要时顾“大家”舍“小家”；表现在个人与组织的关系处理上，应该遵守我们党“个人服从组织，少数服从多数，全党服从中央”的组织原则。
三要坚持作风为本，做极端负责的党办人。“动则思义，行则思礼”。极端负责的工作作风是检验党办工作者事业心、进取心强不强的重要标准。
四要坚持奉献为乐，做无怨无悔的党办人。“鞠躬尽瘁，死而后已”。奉献是甘心的付出，是真诚的流露，善意的升华，美德的弘扬，也是每个共产党员的必备品质。
五要坚持廉洁为德，做严于律己的党办人。“静以修身，俭以养德”。党员干部守不住廉洁自律这个底线就会栽跟头，党的声誉就会受损害，党的事业就会遭损失，忠诚、责任和奉献也无从谈起。
2.办公室主任应该具备哪些方面的知识能力
1、写作能力
2、管理能力
3、沟通能力
4、组织能力
5、协调能力
办公室主任需要掌握以下的能力：
1、写作能力：
办公室的工作与文字材料分不开，每天都重复昨天的文字游戏。所以，办公室主任必须具备一定文字功底和写作水平。充分掌握常用公文的运用与写作，才能做好文字材料报送的审核把关。才能将单位、部门工作开展情况进行总结，正确分析、准确评估，经验交流、传达学习真正做到上情下达，下情上传的目。
2、管理能力：
管理能力是办公室主任综合能力、综合素质的具体表现。管理能力来自于本人的内在素质和外在魅力。办公室主任应具备驾驭全局和处理复杂问题的能力，掌握一定的管理方法和技巧，才能充分调动办公室人员的工作积极性、主动性。才能将单位、部门资产、物资发挥出最大效益。办公室主任在不越权的情况下大胆安排工作，要勇于承担工作责任。有些人虽然有较为扎实文字功底和较强的材料写作能力，因缺乏了基本的管理能力，不能将单位、部门的人员安排合理、资源管理好。最终单位、部门显出一盘散沙，各自为政。
3、沟通能力：
办公室工作是一个单位、部门直接为民服务、和办事的形象窗口，承上启下的桥梁和纽带。沟通能力是作为一名合格的办公室主任无可或缺的基本能力。办公室主任必须掌握一定的沟通能力、交流技巧。才能进行有效地沟通、交流，了解单位人员状况做到有的放失地做好人员安排，了解服务对象、办事人员的意愿，掌握世态变化更好地开展工作。不具备沟通能力的办公室主任单位、部门的工作就显得死气沉沉、没有活力，工作没有创新。
4、组织能力：
办公室主任为将工作开展情况达到预期工作目标、达到领导意图所运用的一系列的工作方法和技巧。办公室要根据不同的工作内容和工作目标将单位、部门物资、车辆及人员组织起来，使大家朝着一个共同方向、共同的目标去努力展开工作。特别是在人员的安排方面，很关键要把握好一个“度”，要做到人人有事做，事事有人管，使每个工作人员都在不同的岗位充分发挥自己的特长，找到自己的奋斗目标，体现自身价值。只有学习掌握基本的组织能力，才能做到人尽其才，才尽其力，物尽其用。
5、协调能力：
一个单位、部门的工作调度、工作安排都来自于办公室。办公室主任在协调工作中，要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部、内部与外部之间的利益关系，上级主管部门和下级业务部门的工作协调，最后在全局利益上达到协调统一。办公室工作是领导的参谋和助手，所以办公室主任占据“拨一毛而动全身”的龙头地位作用。办公室主任必须具备一定的协调能力，才能使大局工作不偏离航向。
3.机关党办主任
看你是政府还是党委，不管是哪个办，你首先要做的就是为领导服务，为你的大老板服务，不论是打水、扫地、送文件、晒被子、下文等等，如果你是在乡下机关，那恭喜你什么都要做。
如果你运气好在县级以上，或是在省管单位，那你命好，这些都有办事员做，你主任只要吩咐就可以，但你肩上日常文件的处理任务就重了，主任要具备处理各种关系、各种突发事件、写作水平高等能力，要不你的主任位也不保了。如果你是在局、厅的办公室主任，那就更妙了，你只要管好财、物、人就一般没什么事了，我自己就是做政府办主任的，每天累的死去活来，建议做党委办的主任，轻松一点。
4.#党办副主任#如何成为一名优秀的党务工作管理人才
首先，作为党办负责人自身党性修养要高，对党的理论知识、党史、党的宗旨意识等要熟悉掌握；其次，作为部门负责人，要有团结带队伍的能力。如果统筹安排繁杂的党建工作，需要一定的领导智慧和领导艺术。再次，党建工作就本身工作而言，专业性不怎么强，更多的靠的是自己是否用心去学习研究，在工作中不断的丰富自己的理论专业知识。最后，作为党建工作需要有一定的理论研究能力，把具体的党务管理工作总结提炼，形成具有可以推广的成果！ 来自职Q用户：王先生
首推业务能力，党建知识丰富，流程熟悉，最重要的，要随时保持不断自我更新。 来自职Q用户：姜女士
5.办公室主任需要掌握什么
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：zqzgchin 市一院办公室：办公室主任应做到“三个不能” 一是领导交办的事情不能在我这里延误。
各项工作要做到高效、及时，办事不拖拉，讲求实效。它既是办公室工作的要求，也是办公室主任工作的最基本要求。
时间就是金钱，效率就是生命，没有及时，就没有效率，就会贻误领导工作。因此，凡是应当办理的工作事项都应当按照领异要求，有早不宜迟，迅速办理，不拖拉，不怠慢，真正做到今日事今日毕。
同时，办公室工作有其自身规律可循，主要表现在周期重复性的工作方面，如公文收发处理、档案管理、行政事务的管理，各种统计报表、工作总结、年终考核等等，要求我们要适应这些周期性、重复性的工作，掌握工作规律，提前做好工作准备，从而减少工作压力。 二是各种事务性差错不能在我这里发生。
这就要求我们在承办和管理具休事务时，应当做到准确无误，不得有丝毫的疏忽大意。要严格按规章制度办事，对于把握不准的问题要及时向领导请示凡事不能随心所欲，按自己的喜好行事.要树立办公室里无小事的思想观念。
因为在日常工作中，有些看似小事、杂事的工作，如果处理不好就可能会贻误大事，如一个重要电话漏传、一个重要会议内容漏记、一些关键性的档案未建，所带来的后果是可想而知的，所以，办公室的同志要有强烈的责任心和使命感，既要头脑清晰，工作严谨，又要遇事果断，雷厉风行。 三是办公室的形象不能因我而受影响。
对外办公室是一个单位形象的代表，工作人员的一言一行直接关系。
