在女性生育期间可以依照法律规定进行休产假，不过大家要了解清楚在法律上对于产假的相关规定。那么在河南产假有多少天呢?这就是大家要清楚的一点，我们可以从中进行详细的了解才能知道具体的规定。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、河南产假多少天
河南产假为188天，其中含国家规定产假98天以及河南省奖励假三个月即90天。
二、什么是产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
三、相关法律法规
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河南省人口与计划生育条例》第27条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
对于这个问题大家都清楚了吧，我们需要按照规定进行处理。在河南产假为188天，因此我们就要依照政策规定享受合法的产假，这是女性职工在生育期间需要仔细了解的问题，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。