临时工工资计入什么科目
企业因雇用临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应计入工资薪金进行核算,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.
借:管理费用、制造费用
贷:应付职工薪酬-工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金或者银行存款
临时工的工资要扣税吗
1、企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现.”临时工工资”也应计入”应付职工薪酬”科目.
2、并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据.国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出.
3、这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入”应付职工薪酬”科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据.
4、临时工工资其实与正式员工的工资一样,都属于工资薪金.因此在做会计处理的时候临时工工资怎么入账其实和正式员工一样,只是雇佣长短不一样. 企业所得税也出台了一系列对临时工的保护政策,而具体的工资也要具体的用人单位而定.
5、法律依据
《个人所得税法实施条例》第二十五条,按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.
所以临时工工资计入什么科目?综上所述,相关概念小编已经为大家做出了详细的解答.想要逐渐提高自身的财务处理能力,要熟悉基本的理论知识,这是基础.针对自身薄弱环节,要多查资料,多看书.多做实践,经常关注行业一些新动向.任何知识都没有捷径,希望大家都能够成功!