1.教师招聘笔试都考哪些题型
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2014年教师资格证考试一共有82道题，分单选题、多选题、判断题和情景题四种题型，其中：
单选题共40题，每题1分，共40分；
多选题20题，每题1.5分，共30分；
判断题共20题，每题0.5分，共10分；
情景题2道，每道试题有4个小题，每小题2.5分，共20分（注：情景题的4个小题必须一次性作答完毕，每小题至少有一个正确答案。）
每科考试时间为60分钟，考两科者教育学和教育心理学连续进行，中间不休息（考单科者，按单科考试时间安排）；注意：考试时间不累计。
每科考试满分为100分，60分及以上为单科考试合格成绩。
注：考试成绩两年有效。只过一科者，下次考试只需考试另外一科即可。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2.教师招聘教基都考什么题型啊
教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。
一 简答题
结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。
简答题是最典型的记忆类题目。一般分为以下几类：是什么？为什么？怎样做？为了减轻记忆压力，建议考生在备考此类试题时记忆关键词即可，答题时可将含有关键词的语句置于句首作为论点，然后围绕论点稍作解释。需要注意的是，作答时语句要有逻辑性，回答要层次清楚、言简意赅。
二 论述题
论述题主要考查教育理论知识及其在教育教学实践中的运用能力，因此在难度上要稍大于简答题。
论述题答题一般可采用三段式答题方法。
第一段是论点：基本概念和理论的呈现；
第二段是论证：结合实例详细论述；
第三段是总结：简要归纳主要观点，再次点题。
总之，主要是在简答题的基础上根据相关的原理进行阐述，因此答题方式也与简答题相似：第一句话应为每段的中心句，包含主要观点和原理，其余为解释说明性话语。另外，答案并不强调标准化，允许自由发挥，鼓励有个人见解。
三 辨析题
辨析题考察的点一般多为大纲中的重难点、易混淆点。辨析题与判断题实质上相同，只是在作答步骤上有所区别。作答此类题目时一是要求辨别命题的正误，二是要求分析命题正误的原因。因此，在解答辨析题时，一定要注意阐明理由要充分，理论依据要准确。
一般可以遵循总分总的作答方式：
第一：总——做出判断；（该说法正确或不正确）
第二：分——结合有关理论进行分析阐述；
第三：总——做出总结。
四 案例分析题
案例分析题难度大、分值高，在四种题型中最易失分，一般涉及教师与学生面临的问题或交往中的矛盾。
对于这部分的做题方法可以分为四步走：
第一步：审题（回答什么——分析、评述、建议、有几问；运用什么知识——德育、教学、教育心理学）
第二步：析题（1.将问题分类；2.找出问题形成的原因；3.回忆有关正面理论。）
第三步：答题（1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山，简单明了。2.谈问题原因时要开阔视野，从多角度根据相关的原理进行阐述，简要的说明原理的大意即可。3.分析说理，列出题中的事实与原理对照，衬托前面的理论。4.最后通过总结再次强调观点。）
第四步：再查题（重新审题看自己的论述及结论是否符合题目的要求。）
具体考试形式根据当地考试情况而定网页链接
3.招教考试都考什么题型
招教考试题型：1、笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加；2、教师公开招聘考试的内容，由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识（公共知识）和专业知识；3、教育理论综合知识（公共知识）部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等；4、考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准； 5、教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
4.教师招聘都考哪些科目
一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察
2020教师招聘笔试内容具体考什么？
