报销员工加班餐费入什么科目
答:使用旧企业会计制度
员工聚餐,加班,活动发生的餐费,应该记入”管理费用–福利费”或”应付福利费”科目.
使用新会计准则:
支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费
借:应付职工薪酬–职工福利费,贷:现金
月末,分配时:
借:管理费用–福利费
贷:应付职工薪酬–职工福利费
会计准则中,虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费,计入”应付职工薪酬”科目;但是,应付职工薪酬–职工福利费,核算的内容,就是原企业会计制度”应付福利费”科目的内容.所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原企业会计制度,计入”应付福利费”或”管理费用–福利费”科目中;如果使用新会计准则,计入”应付职工薪酬–职工福利费”科目.
依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.
会计科目是什么意思?
会计科目表,是指按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合.
会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目.总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类,提供总括信息的会计科目,如”应收账款”、”原材料”等科目.明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目,如”应收账款”科目按债务人名称设置明细科目,反映应收账款具体对象.
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