1.兽医招聘考试考些哪方面的知识
畜牧兽医专业模块教学考试考核方法 科学的考试考核方法能激励学生学习的积极性，能评估教师的教学质量，能影响学校的学风和校风建设。
因此考试考核方法是否科学对学校办学兴衰有着深远的影响。黑龙江生物科技职业学院重视考试考核方法，曾多次动员系主任和任课教师设计考试考核方法。
我们畜牧兽医系根据模块教学改革的需要，围拢提高学生知识的系统性和综合性为主导思想，对学生的考试考核方法设计如下： 1.理论教学成绩评定方法 学院对学生某门课程的综合成绩评定方法是由平时成绩、期中成绩和期末成绩三个部分组成的。综合成绩采取百分制，记录在学生成绩卡上，并装入学生档案。
我系在遵照学院成绩评定方法的基础上进行了适当的调整。即在分值权重上、考评方法上进行了修订，详见表1。
2.实践教学成绩评定方法 实践教学是高职院校教学的重点，因此实践成绩评定的工作对教学质量的影响非常大，为了提高实践教学的质量，特对其考试考核方法作如下规定： 2.1 考核内容 凡本模块涉及到的教学内容均可列入考核内容，表2中的项目为必考内容。 表2 模块教学必考项目一览表 模块代号 及名称 考核内容 评分标准 考核方法 考核学期 成绩评定（分） 总分 合格标准 1-饲料生产与加工技术 1.干草调制品质鉴定 2.日粮配合方法 3.钙或磷测定方法 完成1计30分 完成2计40分 完成3计30分 口试 操作 3 100 85 2-畜禽繁育技术 1.精液品质检查 2.大家畜人工授精技术 完成1计20分 完成2计40分 完成3计40分 口试 操作 4 100 60 3-畜禽养殖技术 1.胚蛋照检技术 2.猪打耳号 3.牛的挤奶技术 4.绵羊、山羊品种识别 完成1计25分 完成2计25分 完成3计30分 完成4计20分 口试 比赛 操作 5 100 80 4-畜禽疾病防治技术 1.鸡某种传染病诊断 2.猪三大疫病的鉴别诊断 3.牛的临床一般检查 完成1计30分 完成2计30分 完成3计40分 口试 操作 5 100 75 5-营销技术 1.市场调查 2.饲料营销技巧 3.日常工作礼仪表演 完成1计30分 完成2计40分 完成3计30分 口试 操作 4 100 85 6-素质修养 1.理念口试 2.团队比赛 3.技能表演 完成1计30分 完成2计30分 完成3计40分 口试 比赛 表演 6 100 85 2.2 考核地点 考核地点设在校内或校外实训基地中进行，即可以充分利用教学基地的资源优势，又可以使学生反复学习与训练。
2.3 考核人员 主讲教师和指导教师。 2.4 考核方法 考核方法可参考表3进行，考核人员也可以根据教学基地的实际情况进行灵活调整。
考核方式 考核方法 分值分配 评估人 记录方法 存档方式 口试 抽签回答问题，单人单室回答问题，边操作边回答问题，分组辩论问题，论文答辩问题 20 主讲教师和指导教师2人以上 记录表 将各项成绩分别记录在实践成绩卡中，并在学生毕业前放入学生档案 比赛 能计件性操作的技术、能计时性操作的技术、能表演的技术均可采取比赛的方法进行考核 20 主讲教师和指导教师2人以上 记录表 操作 凡能在短时间内完成的操作技术可采取单人考核的方法，凡用较长时间方能完成的可采取分组考核的方法 30 主讲教师和指导教师2人以上 记录表 实习报告 要求内容与实习项目相关，格式达到公开发表论文的标准，字数在3000~5000之间 10 与论文内容相关的主讲教师 成绩单 实训表现 从出勤率、劳动态度与表现、团结合作互助精神，与企业人相处的协调性等多方面来评定成绩 20 实训基地技术员和教师 出勤统计表，企业评价表 表3 实践教学考核方法 2.5 激励方式 在学生实践考核中对自己成绩不满者，可进行2~3次补考，并记录其中的最高成绩，但补考试题难度等级随补考的次数增加而递增。
2.兽医招聘考试考些哪方面的知识
畜牧兽医专业模块教学考试考核方法 科学的考试考核方法能激励学生学习的积极性，能评估教师的教学质量，能影响学校的学风和校风建设。
因此考试考核方法是否科学对学校办学兴衰有着深远的影响。黑龙江生物科技职业学院重视考试考核方法，曾多次动员系主任和任课教师设计考试考核方法。
我们畜牧兽医系根据模块教学改革的需要，围拢提高学生知识的系统性和综合性为主导思想，对学生的考试考核方法设计如下： 1.理论教学成绩评定方法 学院对学生某门课程的综合成绩评定方法是由平时成绩、期中成绩和期末成绩三个部分组成的。综合成绩采取百分制，记录在学生成绩卡上，并装入学生档案。
我系在遵照学院成绩评定方法的基础上进行了适当的调整。即在分值权重上、考评方法上进行了修订，详见表1。
2.实践教学成绩评定方法 实践教学是高职院校教学的重点，因此实践成绩评定的工作对教学质量的影响非常大，为了提高实践教学的质量，特对其考试考核方法作如下规定： 2.1 考核内容 凡本模块涉及到的教学内容均可列入考核内容，表2中的项目为必考内容。 表2 模块教学必考项目一览表 模块代号 及名称 考核内容 评分标准 考核方法 考核学期 成绩评定（分） 总分 合格标准 1-饲料生产与加工技术 1.干草调制品质鉴定 2.日粮配合方法 3.钙或磷测定方法 完成1计30分 完成2计40分 完成3计30分 口试 操作 3 100 85 2-畜禽繁育技术 1.精液品质检查 2.大家畜人工授精技术 完成1计20分 完成2计40分 完成3计40分 口试 操作 4 100 60 3-畜禽养殖技术 1.胚蛋照检技术 2.猪打耳号 3.牛的挤奶技术 4.绵羊、山羊品种识别 完成1计25分 完成2计25分 完成3计30分 完成4计20分 口试 比赛 操作 5 100 80 4-畜禽疾病防治技术 1.鸡某种传染病诊断 2.猪三大疫病的鉴别诊断 3.牛的临床一般检查 完成1计30分 完成2计30分 完成3计40分 口试 操作 5 100 75 5-营销技术 1.市场调查 2.饲料营销技巧 3.日常工作礼仪表演 完成1计30分 完成2计40分 完成3计30分 口试 操作 4 100 85 6-素质修养 1.理念口试 2.团队比赛 3.技能表演 完成1计30分 完成2计30分 完成3计40分 口试 比赛 表演 6 100 85 2.2 考核地点 考核地点设在校内或校外实训基地中进行，即可以充分利用教学基地的资源优势，又可以使学生反复学习与训练。
2.3 考核人员 主讲教师和指导教师。 2.4 考核方法 考核方法可参考表3进行，考核人员也可以根据教学基地的实际情况进行灵活调整。
考核方式 考核方法 分值分配 评估人 记录方法 存档方式 口试 抽签回答问题，单人单室回答问题，边操作边回答问题，分组辩论问题，论文答辩问题 20 主讲教师和指导教师2人以上 记录表 将各项成绩分别记录在实践成绩卡中，并在学生毕业前放入学生档案 比赛 能计件性操作的技术、能计时性操作的技术、能表演的技术均可采取比赛的方法进行考核 20 主讲教师和指导教师2人以上 记录表 操作 凡能在短时间内完成的操作技术可采取单人考核的方法，凡用较长时间方能完成的可采取分组考核的方法 30 主讲教师和指导教师2人以上 记录表 实习报告 要求内容与实习项目相关，格式达到公开发表论文的标准，字数在3000~5000之间 10 与论文内容相关的主讲教师 成绩单 实训表现 从出勤率、劳动态度与表现、团结合作互助精神，与企业人相处的协调性等多方面来评定成绩 20 实训基地技术员和教师 出勤统计表，企业评价表 表3 实践教学考核方法 2.5 激励方式 在学生实践考核中对自己成绩不满者，可进行2~3次补考，并记录其中的最高成绩，但补考试题难度等级随补考的次数增加而递增。
3.畜牧兽医专业事业单位职称考试考什么
畜牧兽医系列职称不是考试，而是评审。当然参加评审前需要职称英语和职称计算机成绩合格。中评委设在市畜牧兽医局或农业局（农委），高级评审委员会设在省农业厅。
以2014年泸州市兽医师评审条件为例，需要以下条件：
1.硕士研究生毕业，从事畜牧兽医工作满2年。
2.大学本科或专科毕业，担任助理畜牧师、助理兽医师职务4年以上者。
3.中专毕业，担任助理畜牧师、助理兽医师职务5年以上，并具备下列条件之一：
(1)部、省级科技进步奖或全国农牧渔业丰收奖的主要贡献者。
(2)地厅级科技进步三等奖以上奖励项目的主要贡献。
(3)1982年底以前参加工作并一直在区乡（镇）从事畜牧、兽医技术工作的人员。
4.担任助理畜牧师、助理兽医师职务五年以上，并具备下列条件之一：
(1)部、省级科技进步奖三等奖或全国农牧渔业丰收奖三等奖项目的主要贡献者。
(2)地厅级科技进步奖二等以上奖励项目的主要贡献。
(3)编写过1万字以上的培训教材，并被县以上业务主管部门采用；或发表过本专业有一定水平的论著，或在省级及以上学术刊物上发表过有一定学术价值的论文。
(4)参加全省统一组织的乡（镇）农牧技术人员中级基础、专业知识考试且成绩合格的区、乡（镇）畜牧、兽医人员。
5.在国家扶贫开发工作重点县（国开办发〔2012〕13号）、国家艰苦边远县（国人部发〔2006〕61号）及乡镇从事畜牧兽医工作，聘任助理畜牧师、助理兽医师职务满5年。
4.畜牧站人事招聘面试怎么回答
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定。
5.2017黑龙江省畜牧兽医局直属事业单位招聘考试内容都有什么
1、考试方式：硕士研究生应聘，采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。博士研究生应聘，直接参加面试。
2、笔试：笔试为岗位要求的专业知识，满分为100分。笔试时间为2017年11月中旬，具体时间地点详见准考证。
笔试前，请符合黑政办发﹝2013﹞42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管部门出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间和地点另行通知。
笔试成绩=专业知识+政策性加分。考生可通过黑龙江省畜牧兽医局网站查询本人成绩。报名成功，无故未参加笔试的人中将记入本人诚信档案，三年内将禁止报考畜牧系统事业单位各类公开招聘。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
