1.护理专业考公务员一般考什么科目
考试时间是省自己决定哈，每个省的公招时间都不一样。多关注当地的人事考试网。
当然国家招考公务员时间是全国统一的，一般都在年底。
护理专业的公务员，好象是没有吧，如果有的话就是卫生局部门。你可以报考不限专业的，但这个竞争就很激烈了。或者你可以报考事业单位，事业单位招你们专门招的挺多的，卫生院、医院等等，待遇也相当不错，也比较稳定。
考试科目：1.公务员：行测、申论，两门。
2.事业单位：公共基础知识、行测（事业单位有时候不考行测），如果要加试专业考试的话，就要看具体招考简章了。
希望能帮到你，祝你成功。
2.护理专业可以考什么行业的公务员啊
好多单位和系统都招考不限专业的普通管理岗位的公务员，可以留意当时的招考简章，另外政府机关中卫生行政管理部门、法院（法医）、政府医疗鉴定部门、监狱和劳教所、食品医药监管部门等部门都需求医学和护理专业毕业的。
好多监狱每年都招考医疗和护理岗位的公务员，但是大多数限男性，警察岗位对视力和身高有要求，监狱和劳教所往往都有自己的医院和卫生所负责给干警职工和家属及在押人员看病。
扩展资料：
护理专业报考公务员的考试内容与其他报考人员一致，笔试均为行测和申论，进行结构化面试。
1、公务员笔试考试内容。
行测通常，行测包含“选词填空 阅读理解 歧义病句 数字推理 数学运算 图形推理 定义判断 类比推理 逻辑判断 资料分析 常识判断”等板块的内容。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
2、公务员面试考试内容。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
参考资料：湖北公务员考试网-护理学本科可以报考哪些机关或事业单位？
国家公务员考试网-2019国考职位表
3.护理招聘一般都考哪些内容
护理招聘一般都考医疗护理专业知识内容。具体为：
1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。
在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前，大家先认真的读清楚公告中的内容，弄清楚到底考什么。
2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
综上所述，全国大部分地区的主流是考试专业知识，但是也有医学相关的学科以及公务员考试内容。
另外，护理方面面试所考的内容：
一、结构化面试
这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
二、和专业相关的结构化面试
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做？”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
三、专业操作
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
四、专业问答
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。
扩展资料：
事业编护士和合同制护士的区别：
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。
4.护士考公务员一般都考什么
护士是可以报考公务员的，考试内容与其他报考人员一致，笔试均为行测和申论，进行结构化面试。
公务员省考、公务员国考一般要求考生为大专及以上学历，以大学本科为主。护理专业毕业生可以考虑报考以医疗、综合为主的岗位。
拓展知识：
1、公务员笔试考试内容。
行测通常，行测包含“选词填空 阅读理解 歧义病句 数字推理 数学运算 图形推理 定义判断 类比推理 逻辑判断 资料分析 常识判断”等板块的内容，试题数目在120-140之间。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
国家公务员申论考试科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，在2014年国考中，申论考试时间将首次变为180分钟，延长了30分钟。
2、公务员面试考试内容。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
参考资料：公考资讯网国家公务员考试考什么