1.中级经济师《人力专业》都考哪些内容
根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 劳动力市场
11.劳动力市场。
12.工资与就业。
13.人力资本投资理论。
第四部分 劳动与社会保险政策
14.社会保险法律。
15.劳动合同管理与特殊用工。
16.劳动争议调解仲裁。
17.社会保险。
18.法律责任与行政执法。
2.人力资源管理专业知识与实务的介绍
本套用书由（中级）《经济基础知识》、《金融专业知识与实务》、《人力资源管理专业知识与实务》、《工商管理专业知识与实务》四个科目组成。为帮助广大考生在有限的时间内全面系统、高效便捷、快速准确地把握考试知识点，提高实战能力，顺利通过考试，实现自己的愿望。针对全国经济专业技术资格考试知识覆盖面广、题量适中、单题分值相对较高的特点，本编写组特邀请到北京大学、人民大学、中央财经大学、清华大学等数位专家学者，严格依据最新全国经济专业技术资格考试大纲，在深入剖析历年考试命题规律的基础上精心编写了本套用书。
3.中级经济师都学什么
经济专业中级考试大纲：
经济基础知识
工商管理专业知识与实务
金融专业知知识与实务
人力资源专业知识与实务
经济专业中级用书：
全国经济专业技术资格考试大纲（中级）
经济基础知识（中级）
经济基础知识（中级）同步训练与全真模拟测试
经济基础知识（中级）应试指南
工商管理专业知识与实务（中级）
工商管理专业知识与实务（中级）同步训练与全真模拟测试
工商管理专业知识与实务（中级）应试指南
金融专业知识与实务（中级）
金融专业知识与实务（中级）同步训练与全真模拟测试
金融专业知识与实务（中级）应试指南
人力资源专业知识与实务（中级）
考试是需要自己下功夫去学习的哦。不是很难的，加油
