计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
丧葬费计算标准：
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。二、退休人员丧葬费领取流程是什么?
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
对于工伤死亡的员工就应当由用人单位发放丧葬费，对于退休员工的丧葬费，就应当由养老保险基金发放丧葬费、对于因事故死亡的人士的丧葬费，就应当由事故的直接或者是间接责任人员承担丧葬费的责任，如果是没有人愿意对死亡人进行安葬的，就应当由支付丧葬费的机构进行。
2019年 各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多少
对于职工来说，因工死亡的丧葬费一般各地都是上一年度职工平均工资的6个月工资，多数地方都是一次性予以支付。当然由于各地的风俗不同，一般对于超出这个部分的丧葬费是可以不予支付的，作为家属而言这一点一定要了解。
当然与此同时还有着供养直系亲属的救济费以后也会按月发放，对于家庭的基本生活予以保障。
对于部分地区由于经济条件不同，对于遗属还有着相应的抚恤金，这个抚恤金一般没有相对统一的标准，个别经济较好的地区也是相应较高，部分地区则是没有相应的规定，当然也就不会发放。
对于企业的职工来说，一般都要带齐相应的证件，包括户口本、身份证以及医保相应手续，并带上火化厅给予的单据，到相应死者生前的单位调取相应的档案。然后带齐相应的证件到当地的社会保险机构的专门办理相应业务的部门来结算领取。
对于职工来说，工作辛勤一生，虽说有着社保的养老金等保障，然而职工的福利仍是延续到死亡之后的抚恤，对于死亡之后的丧葬费等对其花费和遗属生活的解决也是一个很大的帮助，以免生活陷入困境，无以为继。
有网友表示，一辈子对于社保的缴纳在死亡之后还可以得到一定的补偿，对于许多家庭确实解决了很大的困难。