稳岗补贴申请条件是什么
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:
a、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;
b、依法在所在地区参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
c、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;
常见的裁员率计算公式(具体算法还是要看企业参保地):
上年度净裁员率=(上年初职工人数-上年末职工人数)/(上年初职工人数)×100%
上年度净裁员率=(上年初职工人数-上年末职工人数-上年度自然减员人数)/(上年初职工人数)×100%
注:自然减员人数是指退休或死亡的职工人数.
d、企业财务制度健全、管理运行规范;
e、未被列入严重违法失信企业黑名单.稳岗补贴额度上限为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%,此项政策执行到2020年底.
注:能按时足额缴纳失业保险费的企业,应于每年3月底前补缴欠费,补缴欠费后,符合条件的可以申请参保企业失业保险费返还.国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用.
企业申请稳岗补贴申请材料有哪些?
对符合条件的企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴.稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出.申请稳岗补贴申请材料有:
(一)企业稳岗补贴申请表;
(二)上年度企业减少人员情况表;
(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;
(四)企业承诺书;
(五)其他需提交的材料.
稳岗补贴虽然是国家提出的补贴的政策,但是并不是所有的企业都可以申请.稳岗补贴申请条件是什么?小编整理的上文中有详细的说明,大家可参考准备,看自已所在企业是否符合.感谢大家,我们下期再见吧.