社保公积金属于用工成本吗
人工成本,是单位和个人共同承担部分的.是职工个人工资中扣除的,属于职工个人缴费,不应该计入单位承担的成本.有关于单位缴纳住房公积金的规定:
1.单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;
2.对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;
3.待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;
4.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;
5.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
6.逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.
住房公积金制度都包括什么?
(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度.
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度.无工作的城镇居民不实行住房公积金制度,离退休职工也不实行住房公积金制度.
(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内.
(4)住房公积金缴存的长期性.住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断.体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性.
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理.二是专用性.住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租.职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人帐户内的住房公积金.
社保公积金属于用工成本吗?职工的社保公积金由企业与个人两部分组成,小编认为企业部分的应当属于企业的成本,而个人部分是从职工的工资中扣除的所以不属于企业成本.这是小编的观点,大家是怎样理解的呢?欢迎大家留言.