1.公安基层执法职位是干什么的啊
也不一定是指定分配到某一个村子，因为执法类的职位一般都为直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。
一、执法类职位的特点：
1、纯粹的执行性
只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点，与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性
依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
二、作用
1、设置行政执法类职位，有利于为基层执法公务员提供职业发展空间，激励他们安心在基层做好行政执法工作。基层一线行政执法队是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的特定公务员群体。
2、设置行政执法类职位，有利于加强对一线执法公务员队伍的管理和监督。规范执法岗位职责，严格其任职资格条件，可以更好地规范执法行为，更好地提高一线行政执法队伍的专业化水准，更好地落实执法责任追究制度。
3、设立行政执法类职位具有现实可行性。一些执法系统比较健全的岗位责任体系与不断成熟的信息化管理手段为设置行政执法类职位提供了基本条件。对行政执法人员特有的管理制度，如持证上岗制度也为对行政执法人员实行专门的管理创造了条件。
扩展资料：
公安局基层执法工作内容：
1、对辖区内的各地段、各部位实行治安管理。
2、开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作。
3、负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理。
4、负责全市征兵、特招的政审工作；管理边境区通行证的签发工作。
参考资料来源：搜狗百科-职位类别
2.招警考试公安专业知识考什么,体检面试注意哪些
公安机关执法勤务职位招录人民警察专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
（一）职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。政治素质包括政治敏锐性和政治鉴别力，职业道德包括人民警察核心价值观和人民警察职业道德规范。
政治素质包括政治敏锐性与政治鉴别力，我们认为主要考查考生对于国家方针政策的理解，尤其是同公安工作相关的方针政策等。考生还要注意的是职业道德包括为民服务理念和公正执法理念，这是对公安工作人员日常实务相关的服务与执法理念的考查，我们认为其中包含人民警察应具备的素质、人民警察职业道德等考点。
（二）基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。法律基础知识及执法依据包括：中国特色社会主义法治理论，法学基础理论，宪法基础知识，人民警察法基础知识，行政执法主要依据和刑事执法主要依据。公安基础知识包括公安机关的性质、职能与组织管理，公安工作的根本原则、路线、方针、政策及历史沿革，公安队伍建设与公安执法监督。
此处涉及的法律基础知识与主要执法依据、公安基础知识是考试重点内容，考试多为对法律法规的分析运用等实务性题目和对基础知识的理解掌握等记忆性题目，考生在复习中要加强对基础理论和重要法条的学习掌握。考试大纲法律法规目录中提及的《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反恐怖主义法》等内容考生也要注意。
