临时工，一个在经济高速发展时期耳熟能详的词。何为临时工？泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

上面是临时工的一个官方定义。现在临时工的定义大家都明白了，那事业单位临时工的意思也就显而易见了，主要是指那些在事业单位干的聘用职工。据小编所知，事业单位的临时工干的活其实并不少，很多一线的工作都有临时工的身影。

在以前，没有事业编制的工作人员以劳务派遣形式工作，收入不仅与在编人员差距较大，也及时我们所说的“同工不同酬”，也无法享受在编人员的福利待遇，如落户口、评职称等。在事业单位改革后，临时工的工资待遇会得到提升，将来也会一步一步的向正式工的工资待遇看齐，这对广大的在事业单位干的临时工来说真的是一个非常好的事情。

好了，咱们闲话就不多说了。今天小编主要和大家讨论的是事业单位临时工，如果被单位辞退后，会有哪些方面的补偿。

事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

上面就是小编为大家总结的事业单位临时工被辞退后，法律所规定的一些补偿。小编希望对大家会有所帮助。

面试礼仪——主要看气质

中公事业单位考试网提供公务员考试真题及答案备考内容，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

对于备战事业单位的各位同学们，在通过笔试以后，也就还差临门一脚—面试，就可以成为一名光荣的国家工作人员，那么按照惯例，进入面试人员的比例是1比3，而事业单位往往采取的是联考的方式进行，多个单位，多个岗位的考生将在同一天进行面试，如何让自己在芸芸众生中脱颖而出，第一时间抓住考官的眼神呢?答案是主要看气质，而一个考生的气质主要从以下两个方面修炼。

一备战袍：从着装角度来讲以简单大方为主，保守一些，可以不求显眼，求稳为主。需要做到以下几点：一是着正装，当天气温较高的话可以不必着外套，只穿衬衣即可，而衬衣的颜色建议不要选择单调的白色，容易审美疲劳，男士可以选浅蓝、天蓝等商务休闲的色调，女士建议不要选择带有蕾丝装饰的衬衣，以体现正式感为主。下装男女都以深色系西裤为宜;鞋的话，男士注意不要选择亮面漆皮及尖头等不够正式的皮鞋，系带皮鞋能显得更有活力，女士注意尽量不要选择大面积漏脚面的凉鞋及跟高超过5cm的高跟皮鞋，容易驾驭不了显得与个人气质不符，显得别扭。二是选择适合的发型，男士发型以符合自身习惯、气质为主，不宜过长，考前可以梳洗一下，切忌染发。女士的发型可以马尾或简单披肩为主，尽量不要有太过夸张的发型，还是要和自身气质合拍。

二练语言：语言表达是面试答题的基础，需要做到以下几点：一是基本流畅，切忌出现过多的口语–“嗯啊哦”等等，亦或者是停顿时间偏长，一字一顿，挤牙膏式的作答，我们只需要用自己能够表达的语言进行答题即可，不需要追求语言表达的高大上;二是言简意赅，不要把一点内容翻来覆去的反复说来延长作答时间丰富答题内容，尽量用最少的语言将自己的意思陈述清楚。三是条理清楚，很多学生逻辑思维混乱，往往说完以后连自己说的是什么都不知道，所以我们需要学会通过拟定发言提纲以及用逻辑关联词等方式来帮助自己理清答题思路以及更清晰的呈现自己的答题思路。四是语速适中，语气坚定，语速太快会导致考官无法消化吸收我们所讲的内容，语速过慢会导致考官的不耐烦，而语气犹豫会让考官怀疑我们答题内容的正确性，也会影响到我们的自信度。

以上两点只是我们备战面试中最基础的两项能力，而备考之路漫漫，希望各位同学都能够继续上下求索。