1.体检科需要学习哪些业务
1 体检科护士要有良好的心理品质 心理品质是一个人行为的内在驱动力，护士在与体检者的长期接触中，健康的心理品质占重要的位置。
因此要努力培养自己心胸开阔、坦诚豁达的气度。体检科护士长期的工作实践证明护士的情感和修养对体检者的心情有着直接的影响。
关心体检者是护士最基本的心理品质。这就要求一个护士要有善良的心。
一个具有善良和同情心的护士必然会以满腔热忱关怀病人，才会视病人如亲人，只有这样才能赢得体检者的尊重；相反一个冷漠无情、刻薄寡思的人是不会懂得去爱别人，去如何关心病人。 人本精神是平等交往的精神，是互相合作的精神，是关心人、爱护人的精神[1]。
同时，要有健康的自尊心，在事业上、品质上、学识上绝不甘落后，催人上进，随时激励自己做一个无愧于时代的人。要勇于承认错误和改正错误，要有意识地培养锻炼适应环境、条件变化的能力，要有强韧的耐受力、自我控制能力，积极进取使护理事业得到新的发展。
2 体检科护士要具备过硬的业务能力 体检科护士要具备较好的理论基础和熟练的护理技能。 如果护士技术不过关导致静脉穿刺失败，易造成体检者情绪紧张，发生晕针、晕血不良后果。
为此，采血护士应熟练掌握采血要领，尽可能减轻疼痛、缓解其紧张情绪，提高体检人员的满意度。另外，体检科工作性质与病房工作有所不同，在这里要求护士除了基本操作技能外还要学习各门专科疾病知识，要随时向体检者解释答疑，并作健康指导。
同时要有较硬的组织协调能力。导诊护士要善于协调各相关科室尽可能做到合理安排受检人员，尽量减少因候诊时间过长而引起的不必要的争吵。
3 体检科护士必须注意自身整体素质的提高 根据体检科护士工作的特殊性对我们的工作有更高的要求。 除不断学习业务知识，扩展自己的知识面，更要注意体检者的心理反应。
因此要多与体检人员沟通，注意语言要温和有礼貌，了解他们的心理所想和感受，因人而异地进行宣教和健康指导。另外体检科护士着装要得体、举止文雅、微笑服务，遇上老弱病残者更要细心护理，如搀扶、解扣子、穿鞋细节也应该做到，并且要全程陪同。
目前我们的健康档案都要储存在电脑中，我们工作的每个环节都离不开电脑，所以我们护士还要掌握电脑的操作技术。 总之，体检科护士工作的特殊性决定了我们一定要培养出护理高素质、全方位的复合型人才队伍，是体检事业保持可持续发展的原动力，是确保体检服务质量的基础。
2.如何做好体检中心的管理工
1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。
努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议 4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正； 5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活； 6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目； 7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护； 8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明。
3.健康管理中心 人员 哪些
《健康管理（体检）中心配置及流程》一书中提到
体检中心应有一名行政领导（主任）全面负责。每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；设总主检医师1人，总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格；护理人员必须具备熟练的护理操作技能；具有满足健康体检需要的其他的卫生技术人员。具体人员配置：体检中心主任、护士长，主检医师，内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、B超等各科医（技）师、护士、健康故那里医师、咨询导检、外联、财务统计等。
