小微企业可以不交社保吗?
答：小微企业不可以不交社保.根据社保法规定在我国境内注册的企业、事业、机关、社团等都应参保.没有对企业规模作出规定,所以既是企业就必须按要求参保;至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策;即使有,那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的.
小微企业怎样为员工上保险?
答：小微企业员工可缓缴基本养老保险
小微可以获得养老金补贴,如缓缴养老保险要经过相关部门审核.
公司属微型企业,可获岗位补贴和在岗职工培训补贴.政策规定:凡已参加失业保险,并履行缴费义务满一年以上,且近两年无较大裁员行为的小微企业,可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴,补贴从失业保险基金中支付.企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算,补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元,补贴期限最长不超过6个月.企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%,补贴期限最长不超过4个月,补贴标准每人每月600元.同一企业,只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项.对生产经营暂时困难的小微企业,经当地社会保险经办机构初审后,由当地人社部门会同经委、地税、财政等部门研究确定,可缓缴基本养老保险,缓缴期最长不超过6个月,缓缴期内免收滞纳金.
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