1.服装陈列师应具备哪些专业的知识
从职能来看，一个合格的服装陈列师，应具备的专业知识有：
1、“色彩学（必会）”
2、“灯光学（必会）”
3、“陈列知识（必会）”
4、“服装搭配学（必会）”
5、“人体工程学”
6、“面料知识”
7、“装饰学”
8、“摄影技巧“
9、电脑软件包括： “photoshop（必会）”“OFFICE（必会）” “3D”
“lightscape”。
另外，要成为陈列师要有三至五年的陈列员经验。懂视觉营销，陈列造型，全场色彩规划包括正挂、人模的色彩组合、叠装、侧挂的色彩组合，服装分类陈列特点、橱窗色彩和造型运用，灯光与照明，陈列规划（商品规划、空间规划、时间规划、陈列手法规划），橱窗陈列，陈列手册，服装色彩搭配。
在一个商场把一件衣服挂在不同地点会造成不同的结果，从而产生不同的销售额；就象一件衣服穿在模特身上和挂在无人注意的角落产生的差别；还有顾客总是喜欢光顾那些橱窗漂亮而富有吸引力的店，漂亮的色彩和带有潮流的图片都可以刺激她们的眼球。这些种种现象就是陈列可以带来的。
而陈列确实是一门较复杂的专业学科，因为陈列与设计方法、形象策划、空间规划、美学、色彩学、销售学、市场学、视觉心理学、人体工程学、光学、环境科学都有关系，所以也被行业内所称为高知识、高技术、高门槛行业。
陈列师是通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，武汉安娜苏满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。
热爱服装并且想入门服装陈列师的人，只有具备了以上的知识与足够的实践经验，才可能获得晋升的机会，成为一名优秀的服装陈列师。
2.服装陈列师应具备哪些专业的知识
陈列设计师专业资格考评 总 则 中国服装设计师协会 二○○六年三月十四日 1. 职业概况 1.1职业名称 时装陈列设计师 （Visual Merchandising Designer） 1.2 职业定义 运用艺术手段、商业营销技术和方法，从事商业卖场规划与布局、商品配置与陈列、卖场促销与管理的专业人员。
1.3职业等级 本职业共设三个等级，分别为时装陈列员、时装陈列师、高级时装陈列师。 1.4基本文化程度 大专毕业及同等学历（或中专学历具备三年以上工作经历） 1.5 培训要求 无培训期限限制。
2. 资格考评性质 职业资格考评 2.1职业资格考评基本要求 2.1.1 职业道德 2.1.2 职业道德基本知识 2.1.3 职业守则 （1） 遵纪守法，服务人民 （2） 严格自律，敬业诚信 （3） 锐意进取，勇于创新 2.2 基本知识要求 1 陈列师的职业定位与发展空间 2 陈列师如何为企业创造核心价值 3 陈列计划和管理 4 卖场整体色彩规划 5 色彩基础知识 6 色彩组合设计 7 陈列色彩技巧 8 陈列基本形式 9 橱窗艺术与商业的融合 10 橱窗组合设计方式 11 单独立面陈列色彩设计 12 组合立面陈列色彩设计 13 饰品陈列设计 14 陈列组合方式 15 照明设计 16 通道设计规划 17 国内品牌陈列发展现状 18 国际陈列流行趋势 19 国际品牌陈列创意设计分析 20 国际品牌视觉营销体系 21 欧洲一线品牌陈列营销状况与方法 22 重点陈列 23 专卖店实操 24 品牌陈列手册编制 25 企业陈列流程制定 2.3 鉴定要求 2.3.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 2.3.2 申报条件 时装陈列员专业资格考评要求（至少满足如下条件之一）： 1、从事时装及相关产品陈列设计工作一年以上； 2、初级陈列设计专业培训考评合格者； 3、时装设计、陈列设计及相关专业大中专毕业生。
符合以上条件者均可申报。 时装陈列师专业资格考评要求（至少满足如下条件之一）： 1、时装设计、陈列设计及相关专业大学本科毕业并从事时装陈列设计及相关工作一年以上； 2、取得时装陈列员资格并从事时装陈列设计及相关工作三年以上。
符合以上条件者均可申报。 高级时装陈列师专业资格考评要求： 取得时装陈列师资格并从事时装陈列设计及相关工作五年以上者，可申报高级时装陈列师专业资格考评。
2.3.3 鉴定方式 时装陈列师专业资格认证考评内容分为两个部分，包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用闭卷笔试，操作技能采用现场实际操作测试。
2.3.4 考评人员与考生配比 理论知识和操作技能考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于1名考评人员。 2.3.5考核时间与考分分配 详见考试大纲。
2.3.6 考核内容 详见考试大纲。 3. 资格认证性质 证书的颁发与管理 3.1 证书资质 对于通过“时装陈列师专业资格认证”各级考试的学员我们都将颁发相应的证书，“时装陈列师专业资格认证”证书分为三个级别。
由中国服装设计师协会签署并颁发认证。它是非学历教育的培训职业认证证书，在中国陈列业界享有极高的信誉，行业内有广泛的认知度，目前是我国陈列行业考核体系最完整、参评人才层次最高、筛选效果最好、最具有权威性的资格认证。
3.2 证书管理 该证书有两种：一种传统的印刷品证书，由学员自己收藏、使用；另一种是电子证书，在中国服装设计师协会培训中心的网站上，用数据库保存，持证人自己可以随时查看。在工作中“时装陈列师专业资格认证”证书持有人也可以随时向服务客户提供查验；传统证书编号与电子证书编号一致，均可在网上查询验证。
每个时装陈列师的电子版证书，将永久由我们保存，每次考试的成绩、升级考试、获奖情况、验证记录，我们都将详细记录，供持证人查询使用。 4.时装陈列师专业资格考评时间安排 考试教材：《卖场陈列设计》 作者：韩阳 纺织出版社 其它相关教材即将陆续出版； 考评开始时间：2007年6月 报名开始时间：2007年6月 5. 报名方式： 详见考试大纲。
3.服装陈列师需要考哪些科目
服装陈列师考试科目有：理论考试和实践技能考核两项一、理论考试 1、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。
2、理论考试的总体要求 ： 1）、考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。 2）、认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2:3:3:2 3）、难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20%、30%、30%、20%。
3、理论考试相关要求 1）、理论考试时间为120分钟 2）、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。 3）、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分 4）、模拟试题：（一套样题 待定） 二、实践技能考核 1、考试范围： 实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。
2、基本内容： 1）、模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计； 2）、现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作； 3）、结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答。
4.服装店服装如何陈列
从陈列形式看，可将陈列分为基础货架陈列和端架、堆头等特殊陈列。我们首先要重视并将基础货架陈列科学化和最大化，同时，争取特殊陈列机会，并尽可能增加特殊陈列的效果。
首先，看看如何做好基础货架陈列？
1、抢好位置
以非专柜陈列为例，有两个位置要抢：一是我们的产品在整个店内区域的最好柜台位置。第二个要抢的位置，是抢到了好的区域的货架之后，还要抢这个货架的好位置
2、多抢位置
就是要在好位置上，尽可能多的增加面位，扩大我们的陈列面。陈列面越大，我们被消费者看到和购买的可能性就越大。
3、集中陈列
我们的终端导购员是有限的，分散陈列，就会顾此失彼，如果有条件，尽可能集中陈列，形成集中的产品展示氛围，有效利用导购员。e5a48de588b67a686964616f31333431366261
4、科学摆放.
科学摆放，必须突出季节性主推产品，单品集中，不允许一个单品在有限的货架上，被分拆得七零八落有几种产品摆放方式，值得参照：
a、纵向集中陈列
b、横向集中陈列
c、梯形错位陈列
在同一排货架上，故意将产品摆放的错落有致，而不是一个平面，各消费者造成旺销的视觉冲击，同时，方便人们从货架上索取。
视平线原则 ：1.5—1.7米之间，是陈列最佳位置，如果采取横向陈列，要把主推产品、畅销产品摆在此位置；同时，尽可能在此区间摆放POP。
5、用好POP
（在正常货架上，尽可能利用货架贴、小立牌；合理摆放单张、折页等，传递公司的产品信息、促销信息等）
6、展示促销品和赠品
对于公司正在大力促销的产品，要给与醒目的位置，张贴、悬挂促销信息；把公司的赠品，尽可能进行公开展示，以吸引消费者的注目。
5.有关服装陈列的摆放知识
1.服装陈列方式：突出重点，将大的桃子放在上面，将小的放在下面。
2.色彩排列：采用对比色的形式。用绿色来衬托红色的桃子，使桃子显得更加鲜艳。
3.产品鲜度：为了突出水果的鲜度，摊主用几片桃树叶来强调产品是刚刚采摘下来的，并用几点水滴增加水果新鲜感。 第二张是一个朋友提供的国外男装博览会上照片，这一次是服装陈列师们把菠萝、香蕉、柠檬和服装陈列在一起，我猜想服装陈列师除了在寻求一种视觉的新奇感以外，其实也是借水果来表达服装的一种时尚鲜度。
不仅水果有新鲜度，服装同样也有它的新鲜度，服装的新鲜度其实就是流行感。只不过水果的新鲜度可以眼也可以用嘴来检验，服装只能用眼来品尝。
如果把服装比做菜肴，那么服装陈列就是经过服装陈列师的精心调配后，呈现给顾客是一席的视觉盛宴，不仅有时尚的色彩，还有流行的香二. 服装陈列给我们带来什么？ 记得有一次，我们在一个企业里给一群40多位资深的店长做服装陈列培训，在培训之前，我们先将这些店长分成红、黄、蓝三个队，我们提出了这样一个问题，除了服装，顾客还想得到什么？三个队的队员经过良久的思考和讨论后，在纸上写下了这样一些答案： A.红队：气氛、朋友般的亲切、时尚、优越感、美好的感受。 B. 黄队：良好的环境、友谊、流行资讯、被尊重的感觉、生活体验。
C.蓝队：良好的购物环境、微笑、时尚的感受 、优秀的服务、物超所值。 这些店长最少都有三年以上终端的管理经验，对顾客还是相当的了解。
因此我们相信这份答案基本还是真实的反映了顾客的一些心理感受。在这里我们可以发现三份答案中都提到：顾客除了购买衣服外，以及需要人和人之间的“尊重、渴望、微笑”的精神体验外，他们还需要获得“良好的环境、获取时尚信息、气氛”等视觉和 听觉的体验，而这些需求所占的比例一点也不亚于服装的本身。
意大利著名的服装设计师乔治。
6.专业的陈列师需要哪些专业知识
您好：
我做了3年多的陈列工作，现在为管理，希望可以给你些建议！
首先你有个良好的艺术基础，现今国内很大一部分陈列师均是艺术类专业转行来的，这是你具备的良好条件之一！
国内陈列师的日常工作：
1. 具有独立设计各季橱窗.静态展能力
2. 每季货品的搭配与店面的陈列出样方案
3. 具有对导购的培训能力（公司陈列标准）
4. 对本地及外埠店铺的维护、检查
陈列包括的知识 “色彩学（必会）” “灯光学（必会）” “陈列知识（必会）” “服装搭配学（必会）” “人体工程学” “面料知识” “装饰学” “摄影技巧“
电脑是陈列师必会的，包括软件：
“photoshop（必会）”“POWERPOINT（必会）” “3D” “lightscape” 总之你会的软件越多越好！
个人意见：最好别去做导购！你有好的艺术基础，现在也是服装行业做设计，完全可以和陈列部门沟通下，说下你的这个想法，我想他一定会很高兴的，前提是你要喜欢陈列这个行业！
7.服装陈列知识和图片
服装陈列的好坏直接可以影响到你销售。陈列代表的是店铺的另一名导购员，服装陈列它虽然是无声的，但是它承担着整个店的重担。 一、店铺陈列的基本概念 1、什么是商品陈列 所谓商品陈列，是指通过一定的技术和方法把商品展现出来，从而达到吸引顾客进店和激发购买欲望的一项工作。由此我们可见，顾客的购买动机、购买目的等是随着商品陈列而影响的。所以，不同的陈列手法、不同的陈列侧重点，对商品的整体销售以及不同产品销售的主次等都会有着较大的影响。 2、美感陈列与行销陈列 很多陈列人员发现自己的陈列非常漂亮，而且也得到店铺工作人员和顾客的认可和赞许，然而店铺业绩却没有提升，这是为什么呢？在陈列技术中，仅仅通过商品色彩和款式的搭配，从而体现出整体店铺的美观，我们称之为美感陈列；通过对店铺的库存结构、主推款、销售天气、当地实际情况等特点，从而把商品展示的主次明显的展示出来，我们称之为行销陈列。很多品牌公司把陈列部安排在设计部，甚至直接用服装设计师作为公司的陈列师，他们的陈列方法就是典型的美感陈列。由于服装设计师对色彩比较专业，而且对自己当季产品的设计理念和风格比较了解，所以通常他们的陈列效果是非常漂亮的。行销陈列并不是否定陈列的美观度，而是首先考虑商品的库存结构、天气等因素，通过陈列来影响顾客在店铺内行走、挑选以及购买的心理，再把店铺整体的美观度表现出来。 综上所述，店铺陈列的美观度能有效吸引顾客进店率和顾客在店铺内的停留时间，能加深顾客对品牌和店铺的印象和好感；而研究顾客购买心理和店铺库存结构等实际情况的陈列，则能有效提升销售业绩。美感陈列是陈列技术的基础，缺乏美观度的陈列肯定不是成功的陈列；行销陈列是陈列技术的致高点，是能够真正起到陈列所预期的作用的技术。所以，如果陈列人员在缺乏对店铺和当地消费者等因素的了解之前，就动手调整卖场陈列，在陈列的理念上就已经出现了错误。 3、商品陈列的目的 店铺管理的任何一项工作的终极目的都是为了提升店铺的营业额，陈列也不例外。但是陈列并不是直接就能提升店铺营业额的，而是通过陈列提升进店率、提升顾客在店铺的停留时间、提升品牌和店铺在顾客心目中的印象、提升客单价、滞消款销售能力、订货量大的款式的销售能力等六个方面，从而最终提升营业额的。所以，在店铺的商品陈列工作中，我们应该围绕着这六个方面去进行，如果把这些都做到了，就一定是成功的陈列，其效果也会较为突出。 二、色彩的基本知识及现代服装色彩搭配技术 1、色彩的基本知识 色彩是通过物体本身对不同波长光线的吸收、反射和透过能力而产生的。比如白纸由于可以反射所有的色光，而这些色光组合成了白色，所以你看到它是白色的（这也是穿白色最凉快的原因）；比如树叶是绿色的，是因为树叶只反射绿色并吸收其他色光。 1） 有彩色与基本色。有彩色是指红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等七大色系。白、黑以及介于白色与黑色之间的灰色为无彩色，再加上非常常见的牛仔色，就构成了基本色。 2） 暖色调与冷色调。色彩的本身并无冷暖的温度特性，而是人们视觉对色彩所产生的心理联想。冷色调与暖色调是针对于有彩色来讲的。冷色调主要包括蓝、青、绿等（让人联想到海水、冰雪等），暖色调主要包括红、橙、黄、紫等（让人联想到火焰、阳光、热血等）。当然，这样的分法有点偏绝对，由于深浅度不同，每个色相都可以细分出更多的颜色，而这些颜色给人的感觉和所产生的联想都可能会有区别。 3） 相近色与相远色。色环中三个相临的色彩就是相近色，而相对180度角度的为相远色（相对色）。相远色包括红-绿、橙-蓝、黄-紫三对。一般来讲，相远色相互之间的搭配需要比较谨慎，除特殊风格以外，尽量不要一起搭配。 服装店铺的陈列有很多种方法，比如按款式陈列、按类别陈列、按尺码陈列……但在没有为了达到特殊目的的情况下，一般的品牌都是首先考虑色彩的陈列，因为人们通过视觉接受外界信息的首先是来源于色彩。所以，色彩在服装店铺陈列中的运用非常重要。比如，在炎热的夏天，我们可以通过冷色调的陈列效果，让人们产生一种凉爽的联想；在喜庆的节假日，我们可以通过红色系来体现出喜庆的效果…… 所以，在店铺的陈列中，应首先考虑店铺的整体色彩效果，其次是局部的款式搭配、类别搭配和尺码展示及顺序。 3、现代服装色彩
服装陈列知识和图片？
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8.陈列师需要知道哪些知识
具体会讲到店铺陈列规划、陈列色彩、陈列实务、橱窗设计、陈列灯光、服饰搭配等等。如果没有这些专业知识建议去专门的学习一下。北京中赫时尚服饰陈列课程是实战体验式的教学模式50%理论+50%实操，通过工作体验式的教学方式，在学习中感受真正工作中的状态，系统的专业学习，理论和实战操作的结合。课堂中不但有陈列案例、还有老师的经验传授和大量的实践操作，让大家全面掌握服装陈列的设计专业知识及实际操作。
通过这种模式的学习，毕业之后的工作能力特别强，相当于有了陈列师工作经验的。再有上课过程中，老师还会为大家做就业辅导，教会大家怎样才能找到一份陈列师的工作。教给大家的是职业能力和专业能力，这对于找工作是很重要的。
这里有详细的陈列师需要掌握的专业知识， /course/display-design/
