培训费发票如何做账?
答：企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;
一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下:
借:管理费用–职工教育经费
贷:应付职工薪酬–职工教育经费
支付职工培训费的会计分录怎么写?
答：要看企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了,因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于”应付职工薪酬”的范畴,所以,如果企业是执行原来的《小企业会计制度》,那会计分录就是:
借:管理费用–职工教育经费
贷:银行存款(现金)
如果是执行新的《企业会计准则》,就可以冲减原来计提的应付职工薪酬:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)
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