1.2018各大银行招聘笔试考试都考什么科目
五大行
考试内容：行测+英语+综合知识+性格测试
五大行考试形式基本是固定不变的
商业银行
考试内容：行测、英语、综合知识、性格测试
各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动
各大银行招聘考试科目汇总
人民银行
1）行政职业能力测验+专业科目
报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。2）行政职业能力测验
报考其他专业（理工科、安全保卫、中文和小语种）的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目
中国进出口银行
考试内容：英语+能力测试（申论+专业知识）+性格测试
1.能力测试。包括专业知识+申论共150分钟，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述（或案例分析）和申论。
2.英语为90分钟（含30分钟听力），是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
国家开发银行
考试内容：英语+行测+申论
1.英语为60分钟，共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大；
2.行测为90分钟，主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些；
3.申论为120分钟，共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，建议大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题。
中国农业发展银行
考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试
1.综合知识为60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。
2.行测为90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等能力。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
银监会
考试内容：综合科目（行测+申论）+专业知识
希望对大家有帮助
2.2018年银行招聘都考什么内容,怎么进行复习
1、2018年银行招聘考试内容离不开考核行测、综合知识、英语、性格测试等科目；
2、基于银行考试特点，应届生在备考时要进行全面的复习，才能保证整体的得分；
3、从全面复习备考的角度来看，应安排至少两轮至三轮的复习工作。第一轮，全面复习阶段。选择专业机构针对商业银行考试编写的教材来进行既全面又有重点的复习；
4、平时练习题目时严格控制时间，完成整套的真题，进行真题模拟训练；
5、在复习的过程中，要善于总结。没有总结，会出现看到理论貌似都懂但做起题来还是错的现象。
6、金融经济学涉及的知识点比较全面，我们要善于用图形、表格等来总结相关考点，还可以用总结对称的方法来进行记忆。
3.银行招聘考试考哪些科目,需要看哪些书
1、银行校园招聘笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。
2、考试教材推荐的书籍：
《金融人2016全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》
《金融人2016全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》
《金融人2016全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》
《金融人2016全国银行招聘考试专用教材·经济·金融·会计》
《金融人2016全国银行招聘考试专用教材：英语15天特训》
4.银行校园招聘专业知识考什么,要如何准备
每年秋季开始校园招聘，每个银行不同，也有银行是不公开招聘，去特定学校或者是内部举荐。
但是国有四大行都是肯定公开的，一般在11-12前会简历筛选截止，然后发放通知参加笔试，这个要求你是一本或者好的学校的二本，三本基本没戏。四大行是专业不限的，但是还是会偏爱金融经济专业一些。
笔试一般是行测，英语，专业知识。行测和英语没必要准备，这就是你本身能力提现，而且英语一点都不难，你六级水平有不，有了就别担心。
行测比国考简单多了，有的时候他们还会放些国考省考题呢。最难的我觉得是专业题吧，因为涵盖的范围比较广，包括微观宏观，会计，金融基础等等，每个银行难度不一。
建议你1. 先去了解往年考察那些内容，然后再去准备，这样复习才有方向。2. 复习也可以参考前人的复习方法，我的知道里面也有，很实用。
3. 然后对应他们的常考知识点去复习，总结，针对性的去看笔试资料。
5.银行招聘考试都考哪些科目
银行考试网为您解答：银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。
五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。
五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。希望能帮助到您，祝您考试顺利哦。
不懂的你也可以去银行考试网看看。
6.银行招聘一般都考什么科目
笔试：
银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年各大银行校园招聘的笔试考试内容大体上可分为四大模块：EPI、英语、综合知识、职业测评（不计入总分）。
一、EPI（通用就业素质测评）
EPI考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析、思维策略五大部分。
二、英语
银行考试英语部分：一般银行英语考试题型：单项选择、选词填空、阅读理解等，银行词汇偏向于商务、金融、职场、银行、互联网，偶尔也会涉及到新兴词汇
三、综合知识
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、金融、会计、管理学、市场营销、法律、计算机基础、时事政治、百科常识、银行特色知识、统计学、思想品德等。 其中经济学、金融又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、职业测评
主要考察考生有无心理疾病、性格缺陷，以及考生的职业匹配性。职业测评除极特殊情况，都不会被刷掉。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
面试：
一、面试形式灵活多样
银行面试形式分为：结构化、半结构化、无领导小组讨论、演讲辩论等形式面试
二、自我介绍考前准备
银行面试自我介绍时间较短，例如：进行一分钟的自我介绍。这几乎没有什么准备时间。但是自我介绍是可以事先准备的。
三、多套题本当场抽题
银行结构化面试中每个考生回答的问题不尽相同，除了自我介绍外，其他题目很可能是采取抽题的形式进行的，这种灵活的形式是金融机构通常采用的形式。
四、一面二面临时通知
银行面试一般来说，有的银行只面试一次，而有的银行则面试两次，通常是一次结构化面试，一次无领导小组讨论。面试前临时通知，时间上没有什么规律性可言，大多数采用电话通知或者是回复邮件的形式，这与公务员面试网络公告的形式不同，
五、考官根据简历提问
这是银行面试最为灵活性的一方面，很多银行面试前要求考生自带简历，在这种情况下，考生不仅要认真填写、制作简历，还要模拟考官的形式，根据简历中的内容多自我提问几个问题，尤其是一些个人实践方面的亮点。
六、参考模拟面试时间
模拟面试的时间可以参考如下：结构化面试3道题8—10分钟，无领发小组讨论：20—25分钟。半结构化面试时间是结构化面试和无领导小组讨论面试时间之和。
七、面试答题注意事项
一是结构化面试前准备详细的自我介绍，熟练记忆，挑出自身的优缺点及报考动机。二是了解银行工作特点，多向认识的人打听银行相应岗位的工作特点和工作中会面临哪些问题及如何解决。三是具备服务和服从意识。对待客户是服务，面临任何紧急情况都要面带微笑，不慌不乱，不带个人情绪；对待领导安排，无论让你去哪个办公地点工作一律服从。四是无领导讨论面试中敢于发言，有思路最好，没有思路要善于总结他人的思路，学会总结。
八、着装大方展现活力
银行工作者上班期间是要穿工装的，所以面试着装建议穿正装。
7.各个银行招聘考试的科目有哪些
一般银行笔试形式为机考，笔试内容包含行测、经济、金融、英语、法律、财会、计算机、常识、金融热点等，而一些银行还有性格测试环节，如图：一、行政职业能力检测（EPI）银行EPI考试题型主要以选择题形式出现。
主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。提示62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643662:EPI在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。
EPI的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度。二、英语类一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目。
外语测试的外语水平应该是四六级水平，本科生要求是四级，硕士研究生是六级，而英语专业则要求是专业四级或者专业八级，有时候雅思、托付等成绩也可以说明我们的英语水平，不同的银行要求是不同的。提示：银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破。
三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，（如图）包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。提示：银行综合考试（经济、货币银行、会计、法律、计算机等），对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，重点突破。
四、性格测试职业性格测试比较简单，他是在题目设置中会有意识安排前后的题目有重复，这种重复更趋向于隐形重复，就是说题目内在要考核你的信息是相同的，只是问法不同，如果大家在答题的时候一不小心出现了前后不一的情况，那可能这部分的分数会下降，用具体的题目对你的性格各方面进行判断和评价。提示：只要我们正常作答，不要故意撒谎，一般这部分分数比较容易拿到。
注意事项：1、一般全国统一考试的商业银行（中国银行、工商银行、建设银行等）不同岗位是采用同一套试卷的；而个别银行可能会根据专业制定不同的试卷，如中国人民银行。2、银行校园招聘机考是随机抽题，也就是每位考生的试题都会不一样，一般都会是同等的难度。
