不给员工上社保申报个税怎么处理
答:理论上是不能申报的,用工单位不给员工办理社会保险,员工的个人所得税不可以申报.不过实际上具体看你们企业当地税务是怎么规定的.
保险不能抵交个人所得税.单位为职工交纳保险费,可以做为税前扣除,你的保险费是交到保险公司,而个人所得税是交到税务局,是完全不同的两个单位,他们没有隶属关系,所以,不能抵交个人所得税.但是,保险到期给付的保险金或理赔金是避税的,也就是说,在保险公司领到的保险金是不用缴纳个人所得税的.
依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按”工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴.
用人单位不为员工缴纳社保有什么法律后果?
《社保法》规定不为员工缴纳社保的法律责任有这么几个要点:
第一,办理社保登记的处罚.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
第二,未足额缴纳或逾期缴纳的处罚措施.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足、加收万分之五的滞纳金、处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等.
第三,行政处罚措施.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以查询其存款账户、申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.
不给员工上社保申报个税怎么处理?虽然社保费已经由税务代收了,实际上具体的业务还是由社保经办机构在处理的,所以在社保费与个税的关联上,很多地方的税务局并没有强行要求,虽然不交社保是违法的,但个税依旧要正常缴纳.