员工亲人去世慰问金怎么做账
账面可以入:营业外支出-职工抚恤金
如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,要么就入:管理费用-职工抚恤金.
单位给员工发的慰问金是否交个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:”下列各项个人所得,免征个人所得税:(四)福利费、抚恤金、救济金;”
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条规定:”个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费.”
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定:”根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助.”
因此,单发发放给员工的慰问金,如符合以上规定的生活困难补助,免征个人所得税.
工会给已退休职工发放的慰问金是否可以从工会经费中支出
依据《全国总工会–工会组织建设问题解答(七)》:
57.离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇?
《中国工会章程》规定,会员离休、退休和失业,可保留会籍.从理论上讲,保留会籍者还具有会员资格,但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员.保留会籍期间免交会费,一般不再参加工会的组织生活,不再享有工会会员的选举权和被选举权.保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇,主要应当依据工会经费来源确定.基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数,不包括离退休职工的养老金.因此,保留会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的.为离退休会员举办的福利待遇,应当由离退休职工服务部门负责.如果是单位行政方委托工会组织举办的福利,是否包括离退休会员,由单位行政方决定.
因此,给退休职工发放的慰问金不属于退休离岗的慰问支出,不能在工会经费列支,应当由单位行政方支付费用.
关于员工亲人去世慰问金怎么做账解答先到这里,这类的费用支出大多当是福利费来入账.日常经营中公司产生的费用,有些财务人员没有经历过,不知道该如何完成入账的时候,就可以来网站找专业的会计老师,一对一为你讲解账务处理.