暑假还没过完，2022中秋放假通知又来了！近日还上了热搜。时间过得很快，稍不留意2022年就已经过去了近三分之二，下半年的假期不多了，也就剩下个中秋节和国庆节，元旦和春节都应该算2023年的了，所以要好好珍惜这有限的假日。
先来说说今年中秋佳节的放假安排，官方通知如下：从9月10日放到9月12日，共三天，值得注意的是，本次放假不调休。这是官方的说法，惹争议的就是后半部分的“不调休”说法。
按道理来说，大家应该为不调休而感到高兴，但大家还是对这种“不调休”的措辞不满意。放假调休不高兴，不调休还是不满意，这到底是怎么一回事？
调休模式的假期一直受到人们的吐槽，就连“调休”这个词，很多词典都没有收录，包括《现代汉语词典》在内。调休指的是如果某次假期里包含了工作日（周一至周五）在内，那么就要用其他周末来还班，以拉平工作日时间。
放假调休模式之所以广受诟病，主要是因为它会打乱人们的生活作息，弄得人身心俱疲，以至于很多人宁愿不放假都不愿意调休，只需按照正常的双休日进行就好了。就比如三个月之前的五一假期，4月30日～5月4日放假，但4月24日和5月7日补了班，把两个双休拆得稀碎。
说到这里，今年的国庆假期又将要实行调休模式，到时候恐怕大家又要耿耿于怀。今年国庆假期从10月1日放到10月7日，10月8日和10月9日这两个休息日要补班，也就是假期之后要连续上7天班。
好不容易，这次的中秋假期不调休，为什么又遭惹大家的争议？主要就是因为措辞问题。官方的说法是“三天不调休”，在10日～12日这三天里，其中10日和11日分别是星期六和星期天，12日是星期一，实际上就放了一天假，而非三天。
有人表示，明明就是一天假非要说三天，说一天就那么难吗？也有人表示，放假一天说成放假三天，还美其名曰“不调休”，请问还得怎么调？还有人表示，实际就休一天，还不调休？这说法真够大方的，打工仔是不是得感激涕零？
除了对“不调休”说法表示不满以外，还有人提出，为什么不能把假期改成9月9日到9月11日，因为10日就是中秋节，在一家人团聚的日子里，应该要有一天的准备时间，比如采购货品什么的，与家人一起做这些事才更具幸福感。
其实，对于我们农民工来讲，根本就没有什么放不放假的说法，本来国人就活得很累，有假期就要好好珍惜，好好利用，多陪陪家人，至于调不调休，我们都无法左右，顺其自然就好了。
【延伸阅读】
小科普——中秋节
中秋节是中国四大传统节日之一，是举家团圆的日子，在我国民间还是很隆重的。中秋节还有很多其他的名字，如月娘节、月光诞、月亮节等等，或许是因为此节日与月亮有着不解之缘，这一天晚上的月亮又大又圆又亮，人们看着月亮吃月饼，别有一番诗情画意。
中秋节起源于上古时代，历史悠久，源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节诞生于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝之后。自古以来，人们在中秋节这天便有赏桂花、看花灯、吃月饼等习俗，流传至今，经久不息。
中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。不光是中国，因受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。
2006年5月20日，国务院将中秋节列入首批国家级非物质文化遗产名录。自2008年起，中秋节被列为国家法定节假日，大家都十分期待这一天的到来。