1.国家电网入职考试内容
1.笔试2113内容一般包括专业知识测试和综合素质测试，共计180分钟。
笔试主要测试毕业生的5261综合能力、专业知识等内容，其中：综合能力占35%，主要考查中国电力与能源、特高压智能电4102网基本知识、国网企业文化及战略、核心价值观、言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容；专业知识占65%，主要考查符1653合岗位要求的专业理论知识和专业技能回知识等内容。2.你好，我去年考的电网报的 长理职陪 的保过班，他们那还有题库，感觉很不错。
现在有很多答题都不准确，你要多注意。
2.有些岗位组织考试是什么意思
岗位考试考核考评管理制度
第一章总则 第一条为检验公司各岗位人员对岗位应知应会知识的掌握，核定各岗位人员的任职能力和任职资格，评定各岗位人员的工作绩效，营造企业良好的工作学习氛围，推动企业职工与企业共同进步，形成企业岗位知识积累，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所有职工（含公司车间员工、管理人员、中层干部、分公司领导、高层领导）。
第二章细则 第三条岗位考试 （一）岗位考试的内容 1、列入岗位考试内容的应知部分包括岗位应知的行业法律法规，企业管理制度，管理体系知识等； 2、列入岗位考试内容的应会部分包括岗位应会的作业方法，工作流程，专业知识等。 3、应知应会知识由各部门依据各岗位性质和实际需要，编制科学、详细、对岗位技能提高具有指导意义的内容，并依据实际情况不断补充和修订。 （二）岗位应知应会知识的培训 岗位应知应会知识培训，采用公司人力资源部以及部门对入职人员进行岗前入职培训、岗位再培训、专业培训、自学等方式。 （三）岗位应知应会知识考试方式 1、为检验岗位应知应会知识的掌握程度，公司人力资源部组织对各岗位应知应会知识的考试。下一级岗位的考试题目由直属上级（部门）依据岗位应知应会知识建立试题库，人力资源部从试题库中抽题编写具个性化的试卷。 2、常规性的应知应会知识考试每年不少于一次；检验培训效果的考试一般在培训结束后半月内依据培训内容，由人力资源部组织进行考试。
