汇算清缴工资薪金填写依据是什么
按照应付职工薪酬科目的数据填列,对于没有通过应付职工薪酬科目核算的工资、福利费、工会经费、职工教育经费等职工薪酬都需要进行合并统计填列这个明细表.
汇算清缴职工福利费和工资薪金包括什么?
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出.
职工福利费包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.
(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.
(3)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.
(4)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行.国家另有规定的,从其规定.
(5)丧葬补助费
(6)抚恤费
(7)职工异地安家费
(8)独生子女费
(9)探亲假路费
(10)企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.
(11)职工体检费(包括企业女职工妇科疾病检查费)(12)符合企业职工福利费定义的其他支出.
汇算清缴工资薪金填写依据是什么?企业在汇算清缴后,还需要填写好相应的清缴表.在进行工资薪金的填写时,就按照企业的应付职工薪酬的数据填就可以了.另外,在清缴中,如果企业有多缴纳了的税费,也可以申请退税的,去税务局办理即可.