1.人力资源管理员考试时间是多久
人力资源管理师考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
2010年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
最近一次考试时间是2010年5月23日理论考试：8:30——10:00
技能考试：10:00——12:00
到当地劳动部报名就可以了，要交290元报名费，还有照片，其他的就不用了。
2.人力资源考试时间
每年的三月和九月报名，五月和十一月考试
半年考一次
报考要求如下：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
(1)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
(2)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格一级）
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
3.报考人力资源管理员的条件,考试内容,和考试时间
● 申报条件
——助理人力资源管理师、人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2、中专学历者，相关专业（行政管理、工商管理、企业管理等）毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3、在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4、持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。
——高级人力资源管理师（须同时具备以下条件）
1. 相关领域工作或从事研究、教学5年以上；
2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格；
3. 两位以上教授或当地培训中心推荐；
4. 在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上；
考试为指定教材。包括人力的几大板块。面授的考试时间为一年两次。如果通过远程教育的方式学习的话考试时间是每个月的最后一个周日。
4.人力资源相关证书的考试的时间及分类
全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询
第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：
填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师
第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；
二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。
第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高
第六点：报名条件及分类
根据 ” 物流师国家职业标准 ” 的规定，分别设立：
人力资源员（国家职业资格五级） 高中及中专学历及以上
高级人力资源员（国家职业资格四级） 高中及中专学历及以上
助理人力资源师（国家职业资格三级） 大专及以上学历，相关工作经验3年
人力资源师（国家职业资格二级） 本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年
高级人力资源师（国家职业资格一级） 目前全国统考，停考
详细可参照 上试题和证书样本下载或向我求助
5.人力资源一级的考试的时间是怎么安排的
1、考试日期
每年5月、11月各有1次考试。5月份一般第5月的第3个周末，11月份一般是11月第4个周末。
2、考试时间
科目一：理论知识考试（125道选择题） 08:30-10:00
科目二：专业能力考试（问答计算案例题）10:30-12:30
科目三：综合评审（公文筐考试）14:00-17:00 —绝大多数省份是进行公文筐考试，考试全是案例分析题。也有部分省份不一样，具体时间由省级鉴定中心确定。
6.2018年人力资源管理师全国统考考试时间是哪天
2018年人力资源管理师考试时间为5月19日及11月17日，具体如下：坚持统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。
2018年统考日具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。全国统一鉴定日期（以下简称“全国统考日”）是5月19、20日和11月17日。
2018年人力资源管理师上半年全国统一鉴定时间安排2018年人力资源管理师下半年全国统一鉴定时间安排拓展资料全国统一鉴定的职业范围2018年实行全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师。根据《关于做好国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格有关工作的通知》（人社厅发〔2017〕133号）的有关规定，我中心定于今年5月针对2017年参加心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培训师、理财规划师等5个职业全国统一鉴定。
单科成绩不合格的考生，组织进行最后一次补考。参考资料：人力资源管理师-百度百科。
7.2017年人力资源考试时间是什么时候
据“2017年全国人力资源管理师统一鉴定考试通知”可知，2017年全国人力资源管理考试时间：上半年5月21日，下半年11月19日。
（一）坚持统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月17、18、19日，5月19、20、21日，7月21、22、23日，9月15、16、17日，11月17、18、19日。
（二）全国统一鉴定日期（以下简称“全国统考日”）是5月20、21日和11月18、19日（具体职业等级和安排详见附件1、2）。
（三）各地要按照统一部署和要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。各地在规定的鉴定范围内选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的“统考日”及5月19日、11月17日进行，并于2017年3月10日前填写《统一鉴定日工作安排表》（附件3）
8.人力资源考试一般什么时候报名时间
3. 考试时间： 1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
2）考试级别的时间及内容安排 三级、四级： 考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30 考试内容 理论知识 操作技能 二级： 考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30 考试内容 理论知识 操作技能 综合考试 4. 考试级别： 1）企业人力资源管理师（4级）2）企业人力资源管理师（3级）3）企业人力资源管理师（2级） 5. 考试内容： 共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。 考试具体资料名称如下： 二、三、四级通用备考教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 6. 考试形式： 1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分10。3. 考试时间： 1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
2）考试级别的时间及内容安排 三级、四级： 考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30 考试内容 理论知识 操作技能 二级： 考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30 考试内容 理论知识 操作技能 综合考试 4. 考试级别： 1）企业人力资源管理师（4级）2）企业人力资源管理师（3级）3）企业人力资源管理师（2级） 5. 考试内容： 共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。 考试具体资料名称如下： 二、三、四级通用备考教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 6. 考试形式： 1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析 题，第四、方案设计。 7. 补考说明： 企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。
两个部分 均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只 需补考该不及格部分（注：一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二 次补考时则需两门课都补考），两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考试）。申报资格： ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业 三级企业人力资源管培训达规理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并 取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。
