工资总额包括五险一金吗
不包括.公司代缴的个人部分的各种保险属于工资总额,但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴.公司缴纳的公司部分的五险一金是公司的费用.
五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务,也是劳动者依法享受的福利; 工资是用人单位在劳动者提供劳动后,应该支付的报酬; 两者性质不同,但都是以劳动者提供劳动为基础.
工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金.
不列入工资总额范围的有哪些?
下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴.
工资总额包括五险一金吗?按照相关规定,五险一金是不包括在工资总额内的.工资总额=基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金.但是,1.五险一金中的个人缴纳部分是需要企业代扣代缴的;2.工资总额中有很多的收入是不包括的,详情可参考上文.