代发工资和转账有什么区别
答:代发工资是银行单独的发工资的系统,
批量转账是公司可以将很多笔需要付款的信息输进去,然后点击批量转账,可以同时都支付出去.
用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商.由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放.同时对产生的个税进行足额进行申报.
通过代发工资.用人单位解除了工资事物的繁琐,将更多精力放到主营业务上.
账务处理如下:
收到代发工资款
借:银行存款
贷:其他应付款-代发总公司工资和保险
发放工资
借:其他应付款-代发总公司工资和保险
贷:银行存款 保险转到另外公司
借:其他应付款-代发总公司工资和保险
贷:银行存款
代发工资对企业的意义
1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益.二是以市场价格制定工资标准.三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用.劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低.
2、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核.而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成.用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活.
3、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系.这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷.
以上就是针对:”代发工资和转账有什么区别?”的一个解答.如果在你实操过程中遇到任何财务会计方面的疑虑可以在线与我们取得联系,我们有专业的财税老师为你服务.如果你想学习更多更全的账务处理,也可以继续关注我们.