每个月工资不一样怎么算个人所得税
答:每个月工资不一样不影响计算个人所得税.
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数.其中,应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点.
2019年1月1日新的个税法开始适用.此次个税法对个人所得税进行了修改,新的个人所得税的起征点调到了5000,而且这个起征点适用新的综合所得税率.
工资薪金所得扣缴计算公式为:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
(其中累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算)
加班工资是否需要缴纳个税?
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴.因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税.
综上所述,根据法律规定,职工双休日加班工资标准为正常工资的两倍,如果周末赶上国家法定节假日,加班工资则按照日常工资的三倍计算.职工加班工资的基数应该双方共同协商,通常是按照合同约定执行.企业没有支付加班工资的,职工可以向劳动监管机构投诉,或者申请劳动仲裁.
每个月工资不一样怎么算个人所得税?2019年的新个税法里,工资不一样并不影响报税,因为都是按照综合所得合并计税,每个月按照实际收入累积以前月份的收入,减掉各项扣除后再计税,上文也给出了参照公式,方便大家学习.