离职员工奖金个税由谁扣收
根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)的规定,工资、薪金所得,是指个人因百任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与度任职或者受雇有关的其他所得.
根据《国家税务总局关于调整个人知取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人道,全年一次性奖金计税办法只允许采用一次.
因此,离职员工取得原任职单位发放的年终奖应当按照”工资、薪金所得”回缴纳个人所得税;也可以采用全年一次性奖金的算法,但答在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.
个税奖金并入综合所得申报怎么操作
新税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行.具体到工资、薪金所得项目而言,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.
\”具体来讲,纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库,均应适用原税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.\”税务总局相关负责人说.
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元.
员工当月的工资薪金超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税.
全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次.
离职员工奖金个税由谁扣收?按照国家个人所得税法和税收征收管理法的规定,企业需要代扣代缴员工的个人所得税,员工离职时候发放的工资超过5000元的免征额,也是需要交纳个人所得税的,具体的分析请参考我们上面文字中的介绍.