1.护理专业面试什么内容
护理专业面试，问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
2.护士面试常见专业类问题都有哪些
护士面试常见问题1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？参考答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。四、若病人情况机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二、查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。
四、是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？一、收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。
近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二、医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。
病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。三、当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？一、立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。二、立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
三、抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。四、。
3.护士面试题目
你好： 护理专业面试，问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、先看你的仪表是否健康整洁。 不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。 3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。
亲和力很重要。 4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。 6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
介绍一些通用、常见的面试内容，供你参考： 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。
3 、表述方式上尽量口语化。 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5 、条理要清晰，层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。
热点推荐：小老板 商海悲喜录！ 2005 震撼营销事件十大幕后英雄 原来这样也可发财 骗你没商量网罗店铺 做聪明卖家！ 人生必读的十大启迪故事 面对花样骗术 长出火眼金睛 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1 、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、简单地罗列家庭人口。
3 、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、宜强调父母对自己教育的重视。
5 、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6 、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7 、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2 、最好不要说自己没有业余爱好。 3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4 、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2 、不宜说自己谁都不崇拜。
3 、不宜说崇拜自己。 4 、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5 、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6 、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7 、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2 、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。
4 、不宜说太长的座右铭。 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6 、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1 、不宜说自己没缺点。 2 、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3 、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4 、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5 、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1 、不宜说自己没有失败的经历。
2 、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4 、所谈经历的结果应是失败的。
5 、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7 、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1 、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2 、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3 、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1 、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1 、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2 、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 ” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1 、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2 、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理。
4.我后天面试护士,谁能告诉我考什么题
第一是专业知识第二是专业精神第三是天生的耐心细心的性格有的医院的面试就是考护理操作的意思，专业点的说法就是考实践技能。
而有些医院的面试只是目测一下应试者的身高，相貌，着装等等，同时问你一些与专业有关或者无关的面试问题，比如说“你为什么会选择护士这个职业？”等等的这些问题，别担心，放轻松去吧，笔试过了，面试也就是个形式了，祝你成功！护士学校的毕业生应聘的市场化，市场用人的严峻程度，使得许多的学生及家长很焦急，谁都希望自己能找到理想的医院，有份稳定的工作，我们常规的教育孩子的方法就是好好学习，家长的能力是出钱，而对于护士市场的需求形势，及应聘的相关知识却知之甚少，到后来，优秀的学生不一定能进到好医院，花钱多的不一定能进到公立医院，由此带来的后患是找人成风，不了解应聘信息的后悔莫及。 无论什么事情，都有它特有的规律，都具备有经验的专家，有事情请教专家是最聪明的最有效的办法，参加知名有效的护士择业应聘辅导，从中得到应聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之举。
沈阳市护理质控中心连续几年举办“毕业护生应聘择业训练班”几年来，收到良好的效果，为一些比较优秀而没有私人关系的，一些来自农村的毕业生拿到了走进公立医院的通行证，不但为他们选到了称心的医院，也为这些医院选到了理想的护士，他们在许多方面具有护士的优秀品格，为稳定临床护士注入了优秀的毕业生。 这些通过培训的护士，也为自己幸运的找到了理想的工作，使自己在有充分准备的状态下，从容应聘，一举成功，自己高兴，家长省心，这其中的幸福只有他们自己最得意。
护士毕业生的职业应聘，有许多的学问，有许多需要了解研究的问题，一。入围考试：有许多的学问，它是沈阳地区选择护士的前奏，面对来自省市内外的众多的护士学校的毕业生，如果不进行事前的筛选，就如同所有的选秀活动，下面的出场与质量都会受到影响，所以，沈阳地区人事部门举行的“护士择业入围考试”既是对沈阳地区近两届护士毕业生的理论筛选，从中选出五分之一的理论合格的人员，各用人单位再从这些入围人员中挑选，这些入围的毕业生也有权选择自己所希望工作的医院。
对于需要在沈阳市属医院工作的国企人员，必须要持有入围考试的合格证，否则，无权进入市属医院的正式员工队伍。当然，考试的范围，特点，进入复习的精神状态，准备的时间，都会是影响考试成绩的因素，这里的要诀，需要专业的训练与指导。
二。应聘现场：应聘现场行为的几个环节：1。
开门：许多人的开门，会反映家教，校教，修养轻轻地开门，回手轻轻地带上门，会使人感到你的行为有约束。2。
到评委面前或站或坐，都要有样，做到站有站样，坐有坐样，站时挺胸抬头，目光平视，坐时端庄优雅，无失礼行为。3。
当评委提出面试问题时，认真倾听，礼貌回答，如果不能答出的问题，礼貌的说明自己掌握的不好。 4。
评委告知结束时，礼貌的谢谢，匀速离开现场。以上所说，都是必要的环节，但是在现场会有一种连续的互动，在以上的行为上要做到有修养，有素质，让人感到你适合做护士，从印象分中取得好成绩，这是护士现场应聘的重要环节。
三。应聘现场问题分析：在应聘的现场考官会给你提出一些问题，一般的情况会给提3-4个问题，提出问题的多少，取决于你的表现，如果表现的好，回答问题的机会就会多一些，反之，问题回答的不好，回答问题的机会就会少，原因是在你回答一、两个问题时就已经对你的取舍得到了判断。
在护士应聘的现场，一般会从三个方面出问题，一部分为专业问题，常见应急基础，以及应知应会的专业知识；一部分为个人品格修养问题，自愿报贵院原因，理念，修养问题；一部分为周边知识，相关信息，知识，特长等。在现场回答问题时，应表现扎实的专业知识，良好的个人修养，灵活的应对判断能力，及相关知识，沟通表达能力。
在回答问题时，不在于将所有问题全部完整答出，而在于基本知识品格，相关知识，综合能力修养的整体表现，说来还是平日整体能力的展示。回答问题的质量，应激能力，是练出来的，几分钟的表现需要积累及训练，在应聘前的训练会大大的提高这方面的应聘质量。
对于应聘护士的许多方面，还有报考现场的取舍能力，个人资料的准备，服饰，发式等都是整体得分的要点，希望以上的指点能对应聘的护士有助。
