1.乡镇医院招聘医学类专业基础知识以及业务能力指的是什么
专业基础知识是指医学基础综合知识；
业务能力是指工作能力：
在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
专长：
◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
2.乡镇卫生院考试面试什么内容
原发布者：李鹏亚
乡镇卫生院面试技巧【篇一：2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案】2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案2014青岛事业编面试辅导：?wt.mc_id=bk10520根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员制定面试方案如下：一、面试对象青岛高新区所属乡镇卫生院本次招聘专业技术工作人员2人，其中影像诊断岗位1人，儿科临床1人。招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照全市公布的面试比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。二、面试内容根据各岗位的工作特点和要求，主要测试应聘人员业务能力、协调能力以及应急处置能力，主要从岗位能力、综合分析、组织协调、反应应变、沟通表达、举止仪表6个方面进行测评。三、面试方法和程序面试采取结构化面试的方法进行。考生须凭面试通知单、笔试准考证和身份证（“三证”缺一不可）按要求到指定考场参加由青岛高新区社会事务局组织的面试。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》的有关规定执行。结构化面试时间为15分钟。经审核确认后，考生按
