1.智联招聘的市场助理主要是做什么的
一、智联招聘的市场助理主要工作内容如下：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询；
3、配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析，例如：行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等；
4、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；
5、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定；
6、负责第三方招聘项目的具体执行运作（包括候选人筛选，评估与推荐等）；
7、专场招聘会现场协调与支持；
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、智联招聘的市场助理岗位要求如下：
1、优秀在校本科生，人力资源专业优先；
2、普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力；
3、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务；
4、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好；
5、良好的抗压性；
6、良好的成就动机与进取意识；
7、具备强烈团队合作精神。
三、面试智联招聘的市场助理注意事项如下：
1、注意面试着装；
2、注意面试礼仪；
3、与面试官目光交流；
4、心态要放松；
5、表现自己的优势到位。
四、面试前需要准备的材料内容如下：
1、简历；
2、笔和纸（方便临时记录一些内容）；
3、学历证明（毕业证和学位证）；
4、其它工作技能证明。
2.市场营销岗位的面试时常常会被问到哪些专业知识呢
你的问题在于【如何在面试当中脱颖而出？】，相信很多同学都会有这样的经历：投了许多简历，面试了很多职位，都快成“面霸”了，但就是找不到工作。
其实要解决的办法，就是在面试前你要先问清楚自己：
1、我对今天要面试的职位是否做了充足的准备？——其中包括对公司的了解、对职位要求的理解、对自己所学知识的掌握程度；
2、换位思考，如果我是面试官，我要在大量应届生中招到一个适合这个岗位的人，我希望看到应聘者具备什么样的素质？——市场营销方面的工作很多，面试之前了解清楚这个公司的这个岗位所需要具备的是哪些素质，是需要有很强的数据分析能力、优秀的沟通能力还是需要了解某个行业领域的基本知识；
3、有总结过自己吗？——只有你自己是应该最了解自己的，如果你连给自己做一个总结都做不到，你如何去让面试官对你留下印象？不是每一场面试都会有自我介绍的环节，但是不要把自我介绍当做是很愚蠢很老土的面试环节，能够在简短的自我介绍当中总结好自己并且讲出自己适合本岗位的话，是绝对会给面试官留下印象的，至少，你有花心思在这场面试上，不是走马观花。
其次，更重要的是——你面试的衣着打扮是否正式严肃，面试当天的精神状态是否饱满，到达公司面试的时间是否在自己的掌握之中而不会因为迟到或者踩点而匆匆忙忙。
最后，回到这个职位——【市场营销方面的工作】：
1、既然学的是市场营销，专业课肯定都有学过市场营销方面的内容，重温这些课本的理论知识，假设自己是面试官，在专业知识上面会问到哪些知识要心里有数，对于应届生，面试官无法在工作经验上提太多问题，因为应届生的工作经验很少，所以专业知识会是提问的重点——值得注意的一点是，如果面试官要提问专业知识，一般来说是不会问太深的理论知识的（只针对应届生），基础的几个知识掌握住并且可以针对知识延伸地去谈，准备好这些，就足矣；
2、市场营销方向，如果是纯销售，门槛是不高的，该关心的是如果你过了面试这一关，该如何在这个职位这个行业上活下去——一颗诚心很重要，现在的销售战场上，许多topsales并不是都很能说会道，但是他们能够和客户交心、做朋友，所以如果自己的“口才不是很好”的话，不应该“被成为”一种缺点；
3、如果是市场方向的，那就要求要有比较强的数据搜集能力、分析能力和逻辑思维，我相信难不倒你，当然，只要你有在学习期间好好掌握知识。
所以，找一份工作不难，赢得一场面试也很容易，关键还在于：如果你得到了这个职位，你该如何做好这份工作？——这才是你应该重视和思考的问题，如果你在面试前就可以想清楚，准备好，那么我相信你的面试一定会成功的。
3.销售助理面试自我介绍及面试技巧
先要了解你所面试的是哪方面产品的销售助理，最好对这方面产品进行一下了解，然后，了解销售助理的工作是什么：比如，协助销售人员做哪些工作，如果是你，你如何来完成，因为销售助理不同于销售的很多方面是处理销售整个过程的行政事务工作，比如查找招标文件、下载标书、协助销售了解客户方需求等，往来传真首发等等，针对不同的销售产品，销售助理所做的工作是不同的。
任何面试前都需要了解你所面试的行业，公司的情况，职业的特点等等，根据你所了解的才能够说出自己的特长，并且如何能够开展工作，如何为企业服务，记住，企业招人的第一目的是，想知道你能为企业做什么，而不是如何来培养你。。。如果觉得你是可塑之才，还要根据你的特长是否匹配这个岗位来觉得是否可以培养你。
4.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353962识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
5.到新东方市场部面试要做哪些准备
面试准备好自己的个人介绍，看一些辩论有关的书本，拓展自己的发散性思维。
准备好市场营销方面的专业知识，适时展现出自己的市场营销优势。
准备好你的简历，最好有英文简历，配上讲解。
个人证书，包括市场营销方面的。
作为多家企业面试成功经验，我觉得要注意的事项：
1.在个人演讲阶段，多尝试在正常演讲时候插入自己特殊的技能和爱好，并在讲解
的时候，可以适当提高音量，着重突出一下自己的长处。
2.无领导小组讨论，在大部分面试都必不可少的一部分，这一阶段一定要尊重
发言者，不要激进的去抢话，争辩，要做到沉稳，说的话一针见血，切忌对于同一
问题反复解释，冗余的话少说。
3.面试中无论你是否能力很出众，考官十分不喜欢出风头的面试者，如果你有很多想法，请挑出最重点的说，一直举手发言会让考官觉得你就算在工作岗位也是很不服从领导的人。
4.对于私企面试，尊重他人的同时谈吐要有风度，可以比国企积极一点，但是也要有
分寸，说话要有条不紊，只要你的论点十分有力度，你可以很平和的说出来也能给
对方反击，切忌大声争论，就算有理也失去了优势。
5.一定要对自己面试的岗位专业知识提前了解，大部分考官虽然问的少，但是尤其
私企来说，特别注重个人岗位专业知识修养。
6.面试新东方的市场部，你需要用你的专业知识向他证明，让考官清楚的知道聘用了你能给公
司带来多大的价值，你是否是一个可塑之才。说清楚你的个人专业能力，自己素质的培养计
划，聘用之后的期望，目前专业能力有多强，我申请这个职位能给公司带来多大效益。
可以举例你在市场营销中的见解还有自己曾经重要的成就。
