当然！不起诉只能说是不幸中的万幸了，但并不代表什么事都没有了。
醉驾是危险驾驶罪的一种，根据刑法第133条之一的规定，醉酒驾驶机动车在道路上行驶，血液内酒精含量超过80毫克/100毫升的，构成危险驾驶罪，需要判处6个月以下拘役，并处或者单处罚金。
在2011年醉酒型危险驾驶罪刚开始入刑的时候，对于这个政策的把握特别严格，只要进行含量超过了80，哪怕只有81、82，也会判处刑罚，而且判处的是实刑。
不过，近三五年来，各地对此都有很大的松动。很多地方都规定，如果酒精含量相对比较低的话，可以判处缓刑。（但超过200是肯定不允许判处缓刑的，超过200属于司法解释明确规定的从重情节。）
《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
而如果酒精含量较低，甚至刚刚超过80的时候，则可以判处免于刑事处罚了。其法律理由就是属于犯罪情节显著轻微，可以依照刑法第37条的规定免于刑事处罚。
刑法第三十七条 对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
而只要满足免于刑事处罚的条件，根据刑事诉讼法第177条的规定，检察机关可以作出不起诉决定。这种不起诉被称之为罪轻不起诉，也叫酌定不起诉。是检察机关能够作出不起诉决定的三种之中的一种。
刑事诉讼的法第177条 对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
根据2021年12月31日开始施行的《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》的规定，检察机关只要作出了不起诉决定，就可以由公安机关出具无犯罪记录证明了。但是如果是法院作出免予刑事处罚的话，是不能出具无犯罪记录证明的，两者之间的差别就在于是否经过了法院的判决。
而且不起诉的话也不会影响工作，根据《劳动合同法》第39条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。根据《公职人员政务处分法》第14条规定：公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
但是这并不意味着什么影响都没有了。
因为被免除的只是刑事责任，而非行政的人，公安交警部门可以依据《道路交通安全法》第91条的规定，对行为人的驾驶证驾驶证予以吊销，并且在5年内不允许重新考取。
如果醉酒驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。