公司收到员工的生育津贴怎么做凭证?
这种情况下,公司需要做两笔会计分录.首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.
借:其他应收款–员工个人社保
贷:职工福利费–员工个人社保
收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.
借:银行存款
贷:其他应付款–职工生育津贴报销
将津贴款支付给员工时.
借:其他应付款–职工生育津贴报销生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.
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